Merhabalar, bir konuda değerli görüşlerinize başvurmak istedim.
İşyerimdeki 6.ayımın dolmasına 3 gün kala; 17.maddeye göre ve performansım bahane edilerek iş akdimin feshedildiği tebliğ edildi. Ancak çalışma sürem içinde; performansa ilişkin, hedeflendirme, değerlendirme, sözlü/yazılı uyarı bildiriminde bulunulmadı. Bu durumda işveren haklı mıdır? İşe iade davası sözkonusu olabilir mi?
Bunun haricinde, Müdür pozisyonunda çalıştığım için, resim ve bayram tatillerinde çalışmış olmamıza rağmen herhangi bir mesai ücreti tahakkuk ettirilmedi. Şirketin, ilgili günler için çalışma talebinin yapıldığı yazışmalar elimde mevcuttur.
Konularla ilgili herhangi bir hak talebim olabilir mi?
Cevaplarınız için şimdiden teşekkür ederim.
Saygılarımla,
