Ben 35 yasındayım.bekar bır bayanım vede 6100 ıs gunum var prımım doldu. 15 yıldır aynı ısyerınde calısıyorum.vede cıkmak ıstıyorum tazmınatımı nasıl alabılırım boyle bır hakkım varmı
Printable View
Ben 35 yasındayım.bekar bır bayanım vede 6100 ıs gunum var prımım doldu. 15 yıldır aynı ısyerınde calısıyorum.vede cıkmak ıstıyorum tazmınatımı nasıl alabılırım boyle bır hakkım varmı
Tabiki var,bağlı bulunduğunuz sosyal kurumun il binasına gidin.Orada durumunuzu anlatın,size şartları uygundur,mevzuata göre yeterlilik belgesi verirler.Bu belgeyi işyerinizin personel,insan kaynakları veya muhasebe depertmanı kim bakıyorsa o işe teslim edin ve tazminatımı alarak ayrılmak istiyorum deyin.Herşeyinizi belgeli ve resmi olmasına dikkat edin.İmza attığınız her belgeye 1 adet fotokopisini alın ve gerekirse yasal haklarım saklıdır ibaresini kullanın ne olur ne olmaz.Hayırlı uğurlu olsun.
Pekı ıs yerımın bu talebı reddetme gıbı bır hakkı olabılırmı ya vermezse cunku hıc anlayıslı ınsan degıller Para vermemek ıcın ellerınden gelenı yaParlar basarılı olurmuyum bu belgelerle .cunku b u isyerinden cikan bayanlar ya evlenerek yada dogum yaparak cikarlarsa para alabiliyolar baska turlu vermiyor patron tazminatAlıntı:
feyyar rumuzlu üyeden alıntı
bu isyerinden cikmak icin bir bayanin ya evlenmesi yada dogum yapmasi gerekiyor baska turlu tazminat vermiyor patron
emeklilik için hakkınız olan gün sene ve yaş sınırlarından gün ve seneyi doldurduktan sonra çalışmak istemiyorum evde oturarak yaşımı doldurarak emekliliğimi bekleyeceğim diye bir dilekçe vermek şartıyla tazminatınız alabilirsiniz.
Yok öyle,kurumdan aldığın belgeyi noter aracılığıyla isteklerini açıkca beyan eder vaziyette gönder bakalım,patron ne diyecek.Alıntı:
EBRU MERT rumuzlu üyeden alıntı
Sayın feyyar ın belirttiği gibi, kurumdan alacağınız yazıyı noter kanalıyla göndereceğiniz fesih bildirimi ekinde işverene gönderip, tazminatınızı talep edebilirsiniz, ödenmemesi durumunda iş mahkemesinde dava açmanız gerekir.
Grekli yanıtları aldığınızı düşünüyorum,ancak kafama takılan profilinize ev hanımı yazmanız,anlayamadım.Alıntı:
EBRU MERT rumuzlu üyeden alıntı
emeklilik yeterlilik belgesi ne kadar sürede çıkar, aldıktan sonra ne kadar bir sürede kullanabilirz,Alıntı:
feyyar rumuzlu üyeden alıntı
örbneğin işveren çalışmaya devam konususnda ikna ederse ve de kullanmazsak ileride kullanma hakkımız olurmu ?
cevaplar için şimdiden teşekkürler
saygılar
Yeterlilik belgesi gerekli emeklilik şartların,tamamlanması demektir.Kullanma süresi diye birşey yok,o bir hakkın kazanılmasıdır.İşveren çalış diye sizi ikna ederse size kalmış bir olaydır,çalışmaya devam edersiniz.Ancak gerekli şartları yerine getirmiş olmanız,emeklilik yaşınızı doldurana kadar.maaş bağlanana kadar geçerli bir olaydır.Alıntı:
acemi61 rumuzlu üyeden alıntı
merhabalar;
ben 4 yıldır bir mağazada çalışıyorum 3 sene kasada kasiyerlik yaptım bu sırada mağaza açılış kapanışlarıda yaptım son 1 yıldır satıştayım,bölge müdürümüz değişti bana hiç bir açıklama yapmadan beni satışa aldı yükselmeme engel oldu beni sınavlara göndermedi bende çıkmak istediğimi söyledim ve tazminatımı istedim fakat verme taraftarı değiller.Acaba ben nasıl bir yol izlemeliyim? tazminatımı nasıl alabilirim?
Şimdiden teşekkür ederim.
1999 eylül öncesi girişliler
15 yıl sigortalılık süresi 3600 prim ödeme gün sayısı olması gerekir.
1999 eylül sonrası girişliler
25 yıl sigortalılık süresi 4500 prim ödeme gün sayısı olması halinde
SGK nun verdiği yazı şudur.
.........sigorta sicil numaralı ........ nın ...... tarihli dilekçesine istinaden yapılan incelemede adı geçenin ....yıl ...gün sayısı olduğu tespit edilmiş olup; bu yazı adı geçenin isteği ve 1475 sayılı iş kanunun 14. maddesinein 1. fıkrasının 5 numaralı alt bendi gereği verilmiştir.
1-SGK dan alınan bu kıdem tazminat yazısı ile işverene gidip sözlü başvuru ödenmemesi halinde
2-Noterden bu yazının ihbarlı işverene gönderilmesi yine işi yokuşa sürerse işveren (akıllı işveren herzaman öder)
3-İş mahkemesine bu ihbarlı yazı ile birlikte dava açmak.
Bakın görün hakkınızı nasıl alıyorsunuz.
Hukukçu değilim kendi görüşümdür.
merhabalar;
ben 4 yıldır bir mağazada çalışıyorum 3 sene kasada kasiyerlik yaptım bu sırada mağaza açılış kapanışlarıda yaptım son 1 yıldır satıştayım,bölge müdürümüz değişti bana hiç bir açıklama yapmadan beni satışa aldı yükselmeme engel oldu beni sınavlara göndermedi bende çıkmak istediğimi söyledim ve tazminatımı istedim fakat verme taraftarı değiller.Acaba ben nasıl bir yol izlemeliyim? tazminatımı nasıl alabilirim?
Şimdiden teşekkür ederim.
Tazminatınızı ancak sizi işveren çıkartırsa isteyebilirsiniz.
Göreviniz değiştiğinde maaşınız azaldı mı? Ya da iş sözleşmenizde görevinizin kasiyerlik olduğu yazıyor muydu?