dostum sen bi ağrı kesici falan al
ya da dışarı çık hava al
Printable View
dostum sen bi ağrı kesici falan al
ya da dışarı çık hava al
Peki, siz ÇALIŞMA OLMAYAN PAZAR GÜNÜ işe gittiniz mi?
Gittiğiniz halde mi gitmediniz diye tutanak tutuldu?
Yani gitmediyseniz tutanakta sıkıntı ne?
"O gün tatildi ama biz yine de acaba temhem1975 gelmiş olabilir mi diye fabrikaya gittik, baktık gelmemiş, tutanağı tuttuk" dediklerinde gitmediklerini ispat mı edeceksiniz?
Siz, işe gitmeyerek işvereni haklı duruma getirmişsiniz.
İşveren size kazık atmış.
Size "seni işten çıkardım" demiş, siz de onun sözüne güvenip işe gitmemişsiniz.
Patron da "bu adam işe gelmedi, attık" diyor.
İspatlamanız gereken şey pazar günkü tutanak değil. Onun cezası idam bile olsa, onu yapanları idam ederler ama size kuruş faydası yok.
İspatlamanız gereken, patronun sana "seni işten çıkardım" dediği.
Bunun üzerinde dursanız daha mantıklı olur.
Aksi halde işin ucu işverenin sizden ihbar tazminatı almasına kadar gider.
28 kasim 2019 tarihinde işveren tarafindan çikarildim.
29 kasim 2019 da ihtarname gönderdim alacaklarimin ödenmesine ilişkin
iş mahkemesi açtim ödenmeyen alacaklarim için
iş mahkemesinin işverenden istediği evraklari işveren mahkemeye sunmuş bordrolar v.s
uyap sisteminden baktim hakkimda 13 adet devamsizlik tutanaği tutmuşlar işten çikiş tarihten itibaren
altini çizerek söylüyorum 13 adet tutulan işe gelmeme tutanağindaki 1 tutanak tarihi pazar günü işyerinde pazar günü çalişma yok mahkemeye sunulan puantaj kasim - aralik 2019 cetvellerindede pazar hafta tatili.
Sorum şu işyerinde çalişma olmayan pazar günü bana nasil işe gelmeme tutanaği tutulabilir pazar günü kimse yok işyerinde kapali off yani.
Işe benim gidip gitmememle ilgili değil bakin pazar günü çalişma olmayan işyerinde demişler ki bu tarihte (pazar günü)işe gelmemiştir. 4 şahitle imzali tutanak. Pazar çalişma yok işyerinde hiç çalişmadik puantajlardada hafta tatili pazar günü tutulan bu tutanak sahte değilmidir? özel belgede sahtecilik suçu işlenmemişmidir.? Sorum bu.
Yukarıda yazdım ya:
"O gün tatildi ama biz yine de acaba temhem1975 gelmiş olabilir mi diye fabrikaya gittik, baktık gelmemiş, tutanağı tuttuk"
Peki ozel evrakta sahtecilik sucu olusmusmudur
Tüm yazdıklarınız içinde çok net olan tek bir şey var,
gerçekten anlatamıyorsunuz!
28.11 de işten çıkartıldığınızı söylüyorsunuz.
Yeryüzünde işten çıkartığı biri için artık çalışmadığı işyerinde çalışmaya gelmediğine dair devamsızlık tutanağı tutacak kadar '' salak '' bir işveren + o tutanağı özlük dosyasına koyacak bir personel sorumlusu olamaz.
Tutanak tutuldu ise , o tarihlerde hala o işyeri tarafından çıkışınız verilmemiş olabilir ancak.
Farklı farklı noktalar arasında zıplayarak ne şekilde farklı suçlamalarla canlarını sıkarım düşüncesinden hızla uzaklaşıp,
işten çıkartılmanızla ilgili haklılığınızı nasıl ıspatlayabilir ve haklarınızı alabilirsinize odaklanmanız sizin açınızdan olacak en doğru yol olacaktır.
28.11.2019 da işten çıkış işlemleriniz mi yapıldı , yoksa işvereninizle tartışmanız sonrasında işvereniniz size artık işten çıkartıldığınızı sadece sözlü olarak mı bildirdi?
SGK kayıtlarında çıkış tarihiniz ve sebebi ne görülüyor?
Birakin iş mahkemesini kafanizdan silin isten nasil ciktigimida kafanizdan silin oldumu sorum şu size bana çözüm bulmaktansa bana muhalefet olanlara söyluyorum isyerinden ciktiniz veya cikartildiniz farketmez konu bu degil bu olay iş mahkemesinde zaten kim hakli kim haksiz olarak cevap bulacak konu anlamayanlar icin söyluyorum pazar gunu isyerinde calisma yooooook kimsede çalismiyor hafta tatili ben zaten isten cikartilmis veya ayrilmisim kimse yok isyerinde ama sanki isyerinde calisma varmis gibi ise gelmeme tutanagi tutuluyor altinda imzasi olan kisilerde pazar gunu yok isyerinde tatil isyeri anladinizmi tatiiiiiil yok kimse hayaletler dahi yok. Ama diyorlarki biz pazar gunu bu sahsin isyerine gelmedigine sahittiz diyorlar konu bu bununla ilgilide tutanak tutup mahkeme dosyasina sunuyorlar bu simdi EVRAKTA SAHTECILIK DEGILMIDIR ARKADAS?
Defalarca yazdık ama okumuyorsunuz sanırım. Bari bu sefer okuyun:
Hafta tatillerinde tutanak yazılamaz diye bir şey yok.
Siz işyerinde yokken tutanak yazılmasında da sıkıntı yok.
İşyerinde KİMSE OLMADIĞINI nasıl kanıtlıyorsunuz? "Biz gelmiştik" derlerse ne diyeceksiniz?
Tutanakta "işyerinde çalışma vardı" mı yazıyor? Çalışma yoksa tutanak tutulamaz diye bir şey yok.
Bunu nasıl kanıtlayacaksınız? "Biz o gün iş yoktu ama tutanak tutmaya geldik" derlerse gelmediklerini sizin isptlamanız gerekir. İspatlayabilir misiniz?
Tatailde tutanak olmaz diye bir şey yok. Tutanak, tatilde de tutulabilir.
Bunu nasıl kanıtlayacaksınız?
Gittiniz mi peki? Gitmediyseniz doğru söylüyorlar zaten. Siz pazar günü kimse yokken gittiğinizi ispat edebiliyor musunuz?
Yukarıda yazdık, tutanağın tutulmasında bir sıkıntı görünmüyor.
Anlattığınız gerekçelerden dolayı, evrakta sahtecilik olmaz.
ANCAK
İmzalayanlardan birisi "bu imzayı ben atmadım" derse evrakta sahtecilik olur.
Ve yine tekrar edelim, siz zaten o tarihlerde işe gitmediniz. Hani siz "gittim" deseniz de evraklar aksini söylese üzerinde düşünelim ama zaten bu tutanaklara ihtiyaç bile yok. Siz zaten "ben her gün işe gittim" demiyorsunuz.
Patronunuz size kazık attı, siz de onu cezalandırmak için böyle bir şey arıyorsunuz, bu doğal, bunu yadırgamıyorum. Ama keşke bu konular hakkında bilginiz olsaydı da patronuzun "seni işten attım" sözüne güvenmeMeniz gerektiğini düşünseydiniz ama iş işten geçmiş. Bu saatten sonra yapmanız gerekenler de size defaatle anlatıldı.
- - - Updated - - -
Bu arada;
Ben olsam, bu "pazar" olayından kimseye bahsetmem. Savunmamı da şöyle yaparım: "Patron bana seni işten çıkardım dedi, ben de o yüzden gitmedim, kalan maaşımı ve tazminatımı vereceğini söyledi, zaten bu yüzden ona ihtarname de çektim. tutanaklar da belli ki masa başında tutulmuş, pazar gününe bile tutanak yazmışlar. Herkesin iş diye kıvrandığı bu devirde benim durup dururken işten ayrılmam, işe gitmemem hayatın olağan akışına aykırı. Ben devamsızlık yapmadım, patron beni işten çıkardığı için işe gitmedim."