İş hukuku 2-4857 17 md İşv trf NEDİR

Erdoğan bey ; şirketimizde 200 üzerinde çalışan var.Öncelikle 15 gün önceden haber verilmeden işten çıkarıldım.Ve performans düşüklüğü sebebi ile çıkarıldığım söylendi.İşe ilk başladığımda 2 ay deneme süresi ve 2 yıllık sözleşme imzalatıldı bana.Ve 5. ayımda işten çıkarıldım.Benim öğrenmek istediğim işten çıkarılma sebebimin mağaza müdürüm tarafından yetkilerini tamamen kötüye kullanarak benimle alakalı kişisel problemleri nedeni ile işten çıkarılmak istenmem.Bunu hertürlü ispat edebilirim.Ve günboyu mağazayı çeken bir kamera var.Mağaza müdürüm hakkında ya da şirketim hakkında herhangi bir cezai işlem uygulatabilir miyim?Kötü niyet tazminatı demişsiniz.Bu konuyu da biraz daha net anlatabilirseniz sewinirim.