SGK Eksik Prim ve Hakların İptali

selamlar,,,
ben özel bir kuruluşta 7 senedir çalışmaktayım.
işe başladığımda 6 ayda bir tam maaş ikramiye vardı. Son 2 senedir ödenmiyor, önce ertelendi, sonra kaldırıldı denildi.
2000 tl ye yakın maaş almaktayım, sgk da bu durum 900 tl olarak görünmekte,

bu durumda,
primlerimin eksik ödendiği için iş yerinden tazminat isteme hakkım varmı? (aldığım maaş çizelgeleri mevcut, çalışanların maaş çizelgelerini de örnek gösterebilirim, ama resmi değil tabiki)
verilmiş hakların iptalinde nasıl bir yol izlemeliyim?? (ikrami verildiği ıspatlanabilir)

2. aşamda 15 yıl sgk ve 3600 şartını yerine getirmiş bulunmaktayım,,

yardımlarınızı bekliyorum,,, :alala

Primlerinizin gerçek tutarını ispat edebilirseniz (ki işyerinin bağlı bulunduğu SGK İl Müdürlüğü veya SGK Merkez Müdürlüğüne şikayette bulunacaksınız) tazminatınız aldığınız ücret üzerinden 2000 TL net maaş olduğunu düşünürsek 7 yıl için yaklaşık 22000-25000 TL alırsınız. Ancak 900 TL yapılan bildirimle tazminat tutarınız 8000 TL civarıdır.

cevap için teşekkürler,,,
bu ispat olayı peki nasıl olmalı???
şahit göstermek yeterlimidir?
yada tüm personelin ne kadar maaş aldığını gösteren liste,, (yasal olmayan yollardan elde edilen liste)
yada aldığımız net maaş imzalarken çekilmiş resim video tarzı şeyler (fotokopi veya gizli kamera ile)

bu durumlarda ispat etmiş olurmuyum? veya nasıl olmalı??