Taşeron firmaların ihaleleri ve işçinin kazanıp, kaybedecekleri

Merhaba arkadaşlar,

Bir devlet hastanesinin taşeron firmasında 24/12/2005 tarihinden itibaren çalışıyor bulunmkatayım, ve bildiğim kadarı ihalenin kazanılan süresi içerisinde (örneğin 1 sene için ise ihale) ihale bitimi işçilerin giriş çıkışı yapılıp arada boşluk olmadan tekrardan aynı firmanın (ihaleyi aynı firma kazanıyor) ssk lı işcisi olarak çalışmaktayım, fakat bu yıl ilgili firma ihaleyi kaybetti ve yeni bir firma ihaleyi kazandı ve bu süre zarfında benim siz konu hakkında bilgi ve deneyimi olan kişilere bir kaç sorum olacak izninizle;

1-) ilgili hastanede personel (işçi) fazlalığı yüzünden bakanlık tarafından belirlenen taşeron firmaların çalışma sayısı kadar işçi çıkartılacak, işten çıkartılan bir kişi bu süreçler içerisinde (24/12/2010 - 31/12/2010) ne gibi haklar kazanır yada kazanamaz.

2-) ilgili firmanın hastaneden çıkaracağı kişileri belirleyip, onları kendi bünyesinde çalıştırması ve daha sonra çıkarması işçiye ne gibi haklar kazandırır

3-) İşçi çıkarılacaklar listesinde olmayıp yeni firma bu işçi ile çalışma isteği olup çalıştırır ise bu işçinin eski firmadan istifa mı etmesi gerekiyor

4-) İşçi çıkarılacaklar listesinde olmayıp yeni firma bu işçi ile çalışma isteği olup çalıştırır ise bu işçinin eski firmadan ne gibi hakları vardır.

5-) işçi eski firmadan yeni firmaya geçerken eski firmada kazandığı hakları kaybetmemek adına neler yapması veya neler yapmaması gerekir.

6-) işçi eski firmadan yeni firmaya geçtiği durumda ve belirli bir süre sonra yeni firmanın işçiyi çıkarması durumunda işçi hem eski firmaya hemde yeni firmaya dava açabilirmi açar ise kazanma şansı nedir, neler kazanır neler hak edemez.

şimdilik aklıma gelen sorular bunlar, umarım sorularımı net olarak anlatabilmişimdir, hiç bir bilgim olmadığı için neler yapacağım konusunda en ufak bir bilgim yok.