Görevlendirmede tebliğ süresi

Bir Kamu İktisadi Teşebbüsünde görevlendirme Baş Mühendis olarak çalışmaktayım. Görevlendirme İşletme Müdür yrd. bakan arkadaşımız kendi isteği ile görevinden istifa dilekçesi verdi. Şirket Yönetim Kurulu Kararı ve Genel Müdürlük Makamının oluru ile 15 gün önce bu arkadaşımızın görevinden alındığı ve yerine benim görevlendirildiğime dair yazı geldi.

Ancak Görevlendirme İşl. Müdürümüz tebligatı bana yapmayacağını(ilerde yeni müdür gelirse müd. yrd. koltuğunun boş kalması için) ve iptal ettireceğini bildirdi.

Görevlendirmede tebligat süresi ne kadardır?
İşl. Müdürü Genel Müd. imzası ile gelen bir yazıyı tebliğ etmeye bilir mi?
Benim bundan sonra izleyeceğim yol ne olmalı ?

Yapılan işlem "atama" mı, yoksa "görevlendirme" mi, tam anlaşılmıyor...

Kural olarak, atama işlemi, ilgilinin yeni görevine başladığı anda tamamlanmış olur. Atama emrini muhtabına tebliğ etmemek bir kusur ise de, İşletme Müdürü'nün, amirlerinden emir almadan böyle bir tasarrufta bulunmayacağı düşünülebilir... Yani, lehinize yapılan işlem iptal edilir muhtemelen...

ilginiz için teşşekürler.

Yapılan işlem görevlendirme...

Yazı bir üst amirin(daire başkanının) imzası ile müdürlüğümüze geldi. Ancak 2-3 hafta içinde yeni müdür gelmesi(atama ile) söz konusu olduğundan şuan vekaleten müdürlük yapan, yeni müdürün atanması ile kendisinin müdür yrd. olacağını umut ettiğinden tebliği yapmıyor.

Benim sorum yazının geldiği günden(evrak kayıda girdiği) sonra ne kadar bekletebilir?
Tebliğ edilmemesi durumunda benim yapmam gereken(izleyeceğim yol) ne olabilir?
Yazının tebliğ edilmediğinden üst makamların haberi yok.

Bu süreler konusunda herhangi bir düzenleme yok... Tabiatıyla, üst makamlardan gelen yazıların hemen gereğinin yapılması gerekir... Somut olayda, görevlendirmenin hemen tebliği gerekir. Aksine davranış kusur teşkil eder... Muhtemelen, üst makamlarla bir koordine söz konusudur.