Personel Alımını Mahkemeye Vermek İstiyorum

Merhaba.

Sağlık Bakanlığı 2010 / 5 personel alımı için kılavuz yayınladı ve ÖSYM aracılığıyla tercihleri almaya başladı. Kılavuzda Başvuru Genel Şartları bölümünün 4 üncü maddesinde “ Unvan değişikliği suretiyle atanabilecek durumda olanlar hariç olmak üzere, halen sağlık bakanlığı hizmet birimlerinde 657 SDMK nın 4/B maddesine göre sözleşmeli olarak çalışanlar, bu pozisyonlara tercih yapamayacaktır.” denilmektedir.
Ancak Kılavuzda böyle yazmasına ve kanunla da engellenmesine rağmen tercih ekranı bu çalışan arkadaşlara açılmaktadır ve tercihleri alınmaktadır. İş böyle olunca da şartlara uymayan, zamanında yüksek puan almış ve çalışan arkadaşlar tercih yaptığı halde atanamayacak ve pozisyonlar boş kalacaktır.
Sorum şu: Örneğin ben işsiz olarak 79 puanla Antalya’yı tercih ettim diyelim. Başka 4/B li olarak çalışan arkadaş da (engellenmediği ve sağlık bakanlığı tarafından gerekli önlem alınmadığı için) 80 puanla Antalya’ yı tercih etmiş olsun. Atamalar yapıldığı zaman 4/B li olarak çalışan arkadaş Antalya’ ya yerleşir ve ben açıkta kalırım. Yerleşen arkadaş da şartlara uymadığı için göreve başlatılmaz ve Antalya boş kalır. Bu durumda sağlık bakanlığı ve ÖSYM hukuksuzlukları önlemek için gerekli tedbirleri almadığından ben yerleşememiş olurum. Bu durumda ne gibi hakkım olur? Mahkemeye taşısam kazanma şansım var mı? Mahkemeden ne gibi kazanım elde ederim?

cevap verebilecek kimse yokmu arkadaşlar.

Mahkemeden önce, bu mahzurları belirten bir dilekçe ile Bakanlığa başvurmanız yararlı olabilir... Zira bakanlık da böyle aksamalara meydan vermek istemeyecektir....

Kardeşim üniversite hastanesinde açıktan atanarak 4/B sözleşmesi ile sağlık personeli olarak çalışıyor. ÖYSM’nin yaptığı KPSS2010/5 Sağlık Bakanlığı atamasında 30.06.2010 tarihinde Adana Devlet hastanesini 4/B’li sağlık teknikeri olarak kazandı. Fakat Ekteki “4/B kanun değişikliği.htm” dosyasında “BÜTÇE KANUNLARINDA YER ALAN BAZI HÜKÜMLERİN İLGİLİ KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERE EKLENMESİ İLE BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA İLİŞKİN KANUN” Kanun no:5917 madde 47-5 bendinde yer alan

“(5) 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun;
a) 4 üncü maddesinin (B) fıkrasının;
1) Birinci paragrafında yer alan “kurumun teklifi üzerine Devlet Personel Başkanlığı ve Maliye Bakanlığının görüşleri alınarak Bakanlar Kurulunca geçici olarak sözleşme ile çalıştırılmasına karar verilen ve işçi sayılmayan kamu hizmeti görevlileridir. (36 ncı maddenin II - Teknik Hizmetler Sınıfında belirtilen görevlerde yukarıdaki fıkra uyarınca çalıştırılanlar için, işin geçici şartı aranmaz.)” ibaresi “Bakanlar Kurulunca belirlenen esas ve usuller çerçevesinde kurumun teklifi ve Devlet Personel Başkanlığının görüşü üzerine Maliye Bakanlığınca vizelenen pozisyonlarda, mali yılla sınırlı olarak sözleşme ile çalıştırılmasına karar verilen ve işçi sayılmayan kamu hizmeti görevlileridir.” şeklinde değiştirilmiştir.
2) Son paragrafında yer alan “ve bu hususlara ilişkin esas ve usuller Bakanlar Kurulunca kararlaştırılır.” ibaresi “, pozisyon unvan ve nitelikleri, sözleşme fesih halleri, pozisyonların iptali, istihdamına dair hususlar ile sözleşme esas ve usulleri Devlet Personel Başkanlığının görüşü ve Maliye Bakanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulunca belirlenir.” şeklinde değiştirilmiş ve aynı paragrafa “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” cümlesi eklenmiştir.”

İfadesindeki 2.maddeye göre 4/B’li personel tek taraflı sözleşmeyi feshederse fesih tarihinden itibaren 1 yıl igeçmedikçe kurumların sözleşmeli pozisyonlarında istihdam edilemezler diye görünüyor. Bu durumda kardeşim istifa ederse bu maddeyi ihlal etmiş mi oluyor?

Ayrıca Kardeşimin yerleştirmesinin yapıldığı ÖSYM’nin KPSS 2010/5 tercih kılavuzunun (ekte 20105GenelAciklamalar.pdf dokümanı) 6. Sayfasında “BAŞVURU GENEL VE ÖZEL ŞARTLARI” bölümünün 3. Maddesinde

“Sağlık Bakanlığı hizmet birimlerinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesine göre sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken, 28 Haziran 2009 tarihinden sonra hizmet sözleşmelerini kendi istekleriyle feshedenler, bu pozisyonlara tercih yapamayacaktır.”

İfadesi yer alıyor ve kardeşim Üniversite hastanesinde 4/B’li olarak çalıştığı için Sağlık Bakanlığı için bu maddeye göre tercih yapmıştı.

Kanunda yer alan hüküm ile tercih kılavuzunda yer alan hükümler bizi tereddüte düşürdü. Üniversite hastanesinden istifa edip Devlet hastanesine başvurduğunda ya da müracaat komisyonunca durumundan ötürü başvurusu kabul görmeyebilir mi?