Anayasa Mahkemesi Dava Sureci
Merhabalar;
Ben asistan doktor olarak calismaktayim, kisa bir sure sonra uzman doktor olacagim. Mevcut yasaya göre bizlere diplomalarımız verilmiyor ve mecburi hizmeti tamamlamadan herhangi bir şekilde hekimlik yapamayacağımız hükme bağlanmış durumda.. Bu durum Anayasa Mahkemesine 2007 yılında goturuldu.
Şuan Anayasa Mahkemesi internet sayfasında Aralik Ayı itibari ile incelenmekte olan dosyalarda 12. sirada ve ''Esas İncelemede'' Görüşme Günü Belirlenecek'' şeklinde yazilmis.
''' Ankara 7. İdare Mahkemesi 2007/24 21.6.2005 günlü, 5371 sayılı "Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu, Sağlık Personelinin Tazminat ve Çalışma Esaslarına Dair Kanun, Devlet Memurları Kanunu ve Tababet ve Şuabatı San’atlarının Tarzı İcrasına Dair Kanun ile Sağlık Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun"un;
1- 1. maddesiyle 7.5.1987 günlü, 3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu’na eklenen ek 4. maddenin üçüncü fıkrası,
2- 2. maddesiyle 3359 sayılı Yasa’ya eklenen geçici 6. maddesi. Esas İncelemede
21.3.2007 “Görüşme günü belirlenecek”''''
Sizce bu dava ne zaman sonuclanabilir. Tahmini Fikri olan varsa belirtirse cok sevinirim.. Tesekkurler..
Cevap: Anayasa Mahkemesi Dava Sureci
Yazacaklarım sorunuza cevap olur mu bilemiyorum. Anayasa'mızın 17. maddesine göre hiç kimse zorla çalıştırılamaz. Buna göre bu konudaki meri mevzuatın Anayasa Mahkemesince iptali gerekeceği düşünülebilir.
Ancak diğer taraftan yine Anayasa'nın 56. maddesinde "Herkes, sağlıklı ve dengeli bir çevrede yaşama hakkına sahiptir....Devlet, herkesin hayatını, beden ve ruh sağlığı içinde sürdürmesini sağlamak; insan ve madde gücünde tasarruf ve verimi artırarak, işbirliğini gerçekleştirmek amacıyla sağlık kuruluşlarını tek elden planlayıp hizmet vermesini düzenler." denilmektedir.
Buna göre şahsi görüşüm: Kamu yararının esas olarak kabul edilmesi ve ilgili meri mevzuatın devam ettirilmesi gerektiği şeklindedir. Saygılarımla..
Cevap: Anayasa Mahkemesi Dava Sureci
Alıntı:
Hakkarili Arzuhalci rumuzlu üyeden alıntı
Yazacaklarım sorunuza cevap olur mu bilemiyorum. Anayasa'mızın 17. maddesine göre hiç kimse zorla çalıştırılamaz. Buna göre bu konudaki meri mevzuatın Anayasa Mahkemesince iptali gerekeceği düşünülebilir.
Ancak diğer taraftan yine Anayasa'nın 56. maddesinde "Herkes, sağlıklı ve dengeli bir çevrede yaşama hakkına sahiptir....Devlet, herkesin hayatını, beden ve ruh sağlığı içinde sürdürmesini sağlamak; insan ve madde gücünde tasarruf ve verimi artırarak, işbirliğini gerçekleştirmek amacıyla sağlık kuruluşlarını tek elden planlayıp hizmet vermesini düzenler." denilmektedir.
Buna göre şahsi görüşüm: Kamu yararının esas olarak kabul edilmesi ve ilgili meri mevzuatın devam ettirilmesi gerektiği şeklindedir. Saygılarımla..
Cevabınız icin tesekkur ederim..Elbette sizin yazdiginiz gibi bu konu cok tartisilir yanlari olan bir konu.. Ancak benim merakım yaklasık 2 bucuk yıldır anayasa mahkemesinde incelemekte olan bu davanin ne zaman sonuclanacagi.. Ne sekilde sonuclanirsa sonuclansin en azindan Yuce Mahkeme ce netlesicektir..
12. sırada ise yaklasik ne zamana nihayete erer??
Cevap: Anayasa Mahkemesi Dava Sureci
2004 yılında bir yerel mahkemede Anayasa'ya aykırılık iddiası ileri sürmüştüm. İddiam ciddi bulundu ve bu konuda Anayasa Mahkemesi ilgili kanunun iptalina karar verdi. Yanlış hatırlamıyorsam tüm süreç 6 ayı geçmedi. Ancak bu süre sizin belirttiğiniz davaya bir emsal olmaz sanırım.
Cevap: Anayasa Mahkemesi Dava Sureci
3 yıl olmuş.Anayasaya göre yerel mahkeme anayasa mahkemesi kararını 5 ay bekler,5 ay içinde anayasa mahkemesi karar vermezse, yürülükteki mevzuata göre karar verir yerel mahkeme, ancak 5 ay geçmesine rağmen yerel mahkemenin verdiği karar kesinleşmeden anayasa mahkemesinin kararı gelirse yerel mahkeme ve yargıtay buna uymak zorundadır.
Anayasa Mahkemesi de bu yıl içinde kararını verir.3 yıl olmuş zaten.Fazla tartışılacak bir iptal talebi değil.Benim kanaatim de iptal edilmeyeceği yönünde.Her memur Türkiyenin dörtbir yanını dolaşırken,doktorların zorunlu hizmeti zulh görmeleri anlaşılacak gibi değil.