Printable View
Selamlar. Bizim işyerinde sendikal nedenlerle 11 arkadaşımın işakdi feshedildi. Sonrasında dava açıldı ve 12+4 maaş tazminat ödemeye mecbur bırakıldı işveren.
Benim sormak istediğimse;
1-)Bu durumda işe iade alındıkları düşünülürse işveren yine de ceza olarak 12+4 maaş ödemekle yükümlü müdür?
2-)İşe alınmadıkları taktirde 12+4+ (işe de alınmadıkları için) 8 maaş daha tazminat ödeme zorunda mıdır?
İşe iade davasında sendikal nedenle işten çıkartıldıkları anlaşılmış ki, 4 + 12 maaş kazanmışlar. Bunun 4 aylığı ücrettir. 12 aylığı ise iş güvencesi (işe başlayamama) tazminatıdır.
İşe iade davasının kesinleşmesinden sonra 10 işgünü içinde işveren işe başlamak için başvuru yapılmış ise 4 aylık ücrtei başlatılsalar da başlatılmasalar da almaları gerekir. Bu başvuru soncunda 30 gün içinde işveren işe başlatmaz ise 12 aylık işe başlatmama tazminatını da ödemek zorundadır. İşe başlatır ise 12 aylık işe başlatmama tazminatını ödemez.
Anladım. Teşekkür ederim.