İş verenin işçiye 10 Milyarlık tazminat davası

Selamün aleyküm
abilerim ve ablalarım size bi sorum olcak
başımda büyük bi dert var
ben daha önce bir firmada 4 ay kadar teknikerlik yaptım bir gün bi rahatsızlık geçirdim ve ameliyat oldum iştende ayrıldım fakat cep telefonu ile bana tehdit msj ları çekerek tekrar işe başlattılar.
sonra dönemde ise 7 ay kadar çalıştım patron süreklü küfür eder bağırır çağırır
üretim müdürmüz vardı ve ben hem teknik resim çiziyoz hemde imalata bakıyorduk.
pazar günü üretim müdürümüz bir hata yaptı ve patron çok ağır hakaretlerde bulundu
pazartesi işe gittim üretim müdüründenmi bendemi kaynağını bilmediğimi bir şeyden hata oldu ve ben pazartesi öğlen okula öğrenci belgesi almaya gittim
akşam eve tel geldi ve hatayı benim yaptım sölendi.
patronun hakaretiden ve saldırganlığından korktuğum için işe gitmedim.
alacağım 2 aylık maaşımda kaldı.
Fakat elime bi zarf geldi
bilirkişi rapar incelemiş
hatalı olan malzemelerin fotoğrafını çekmiş fakat bilirkişi raparunda
Hatanın kimin yada kimlerce kasten mi yada dalgınlıkla mı olduğu bilinmemektedir yazıyor.
Yani suçun bende olduğu görünmüyor.Avukata gittim sakla dursun dedi başka bi şey demedi.
bilirkişi raporunda 10 Milyarlık işvereni zarara uğratma yazıyor.
Acaba bu durumda ne yapabilirim.
Ben sabah 08 de iş başı yapar gece en erken 23 de eve gelirdim.
Bazı günler pazar günüde çalışırdım.
Fakat Mesai ücreti almazdım
işi bırakdığım tarih 11/08/2008 Fakat ssk ya benim iş çıkışım 21/08/2008 yazıyor.
Yani bilirkişinin inceleme yaptığı tarihle aynı.
Bu durumda ben bu davada ne yapabilirim. Bilirkişi raporunda kimin ne sebeple hata yaptığı belli olmadığından itiraz etmeme gerek varmı yokmu.
Ben işverene dava açsam 2 aylık maaşımı ve mesai ücretlerimi alabilirmiyim
Bilgilerinizi bekliyorum :(

Alıntı:

---

crafter rumuzlu üyeden alıntı

Ben işverene dava açsam 2 aylık maaşımı ve mesai ücretlerimi alabilirmiyim
Bilgilerinizi bekliyorum :(

---

2 aylık maaşınızı ve ıspatlayabildiğiniz fazla çalışma ücretlerinizi alabilirsiniz.

peki iş verenin açmış olduğu dava neticesinde ne yapmalıyım :(

Anlaşılan oluşan zarar nedeniyle size zararaın tazmini için dava açmış,açılan davada yapılan bilirkişi incelemesinde zarada sizin kusur oranınız belirlenememiş.Bu durumda doğrudan açılmış olan dava konusu tazminat miktarı için bir sorumluluğunuz olmasa da bir oranda kusur yüklenilip tazminatın bir miktarını ödemenize karar verilebilir.Avukatınızla görüşmeniz ve davanızı birlikte takip etmeniz sizin yararınıza olur.

üffff :(
peki abi ben karşı tarafa dava açsam ne kadar alırım acaba benim canım yanarsa onunkide yansın :(

Normal çalışma saati
sabah 08:00 akşam 18:30
ama akşam en erken 23 de eve geliyordum ve mesai ücreti almıyordum aylığım 750 Ytl idi
kabataslak hesapta çalıştım süre boyunca 5 Milyar kadar mesai ücreti almam lazımdı 2 Aylık ücretimde orda kaldı :(
işe başlarken bana sabah 8 akşam 18:30 denildi
bu tip çalışma saati için hiç bir yere imza atmadım :(

Alıntı:

---

crafter rumuzlu üyeden alıntı

üffff :(
peki abi ben karşı tarafa dava açsam ne kadar alırım acaba benim canım yanarsa onunkide yansın :(

---

Birinin canını yakmak istediğinizde karşı tarafın canı yakılır diye bir kural yok.Kusurlu olanın elbette canı yanacaktır dava sonucunda.
Dava açsanız ,açabilecek olduğunuz dava ödenmemiş ücret ve fazla çalışma ücretleri için olacaktır.Fazla çalışmanızı ıspatlayabilirseniz ,işveren 2 aylık maaşınızı ödediğini ıspatlayamazsa alabilecek olduğunuz en fazla,yasal faiziyle bu ücretler olacaktır.

Alıntı:

---

crafter rumuzlu üyeden alıntı

Normal çalışma saati
sabah 08:00 akşam 18:30
ama akşam en erken 23 de eve geliyordum ve mesai ücreti almıyordum aylığım 750 Ytl idi
kabataslak hesapta çalıştım süre boyunca 5 Milyar kadar mesai ücreti almam lazımdı

---

Kabataslak hesaplamanız önemli değil,önemli olan bu çalışma süreleriniz belgeyle ıspatlamanız.

çalıştım o süreyi
çalışma yaptığım iş yerinin bilgisayarında projelerin yapım ve kayıt tarihi var mesela
falanca proje 05/06/2008 saat 24:40 gibi o belge olarak gösterilebilirmi