Hafta içi 9-17 arası, akşamları 19-22 arası vede haftasonları olmak üzere 3 ayrı yerde çalışmanın sigorta ve iş hukuku açısından ne gibi artıları eksileri olur?
Bir ayda 30 dan fazla prim yatabilir mi?
Bu arada memur değilim.
Printable View
Hafta içi 9-17 arası, akşamları 19-22 arası vede haftasonları olmak üzere 3 ayrı yerde çalışmanın sigorta ve iş hukuku açısından ne gibi artıları eksileri olur?
Bir ayda 30 dan fazla prim yatabilir mi?
Bu arada memur değilim.
1. 9-17 çalıştığınız yer diğer işyerlerinde çalışmanızı kabul etmeyebilir. Başka yerde gelir getiren işte çalışmanız fesih nedeni olur.
2. Emeklilik zamanınız değişmez. Yaş, sigorta başlangıcı ve ödenen prim günü sayısına bakılır.
Bu soruyu bir ayda 30 günden fazla prim yatırıp yatırılamayacağını sormak için sormuştum?
Aynı ay için birden fazla işyeri tarafından adınıza 30ar günlük prim ödemesi yapılabilir.Ancak yapılan bu fazla gün prim ödemeleri emeklilik süresi ve toplam prim gün sayısında bir değişikliğe neden olmaz.
Yıl için toplam 360 çalışma günü dikkate alınır.Yapılan prim ödemeleri toplamı,emekliliğe hak kazanıldığında değerlendirildiğinden, tavanı aşan kısım için talep edilirse çalışandan kesilen primlerin iadesi yapılır.