Çalıştığım işyerinden kıdem tazminatımı alarak ayrılmak istiyorum.

2003 yılının Ekim ayından beri bir şirkette çalışmaktayım. Çalıştığım şirket ilk 1 yıl sigortamı ödememiş. 2004 yılının eylül ayında çalıştığım şirket beni şirket adına yurdışına gönderebilmesi için asgari ücretten sigortalı yapmış.Fakat sigorta yaparkende isverenimin başkabir şirketi üzerinden sigorta yapmış. Yani ben A firmasında çalışırken aynı işverenin B firması üzerinden sigortam yapıldı.2008 Mart ayının sonunda benim A firmasından çıkışımı verip asıl çalışmakta olduğum B firmasından tekrar işe başlatmışlar. Ben bu işlemler yapıldığı tarihlerde firma adına yurtdışındaydım. Türkiyeye döndüğümde bu olayı öğrendim. İşverenimle bu konuyu konuştuğumda bana ileride işten ayrılma veya çıkartılmam gibi bir durumda tüm haklarımın ilk işe giriş tarihim olan 2003 yılından ve asgari ücretten değil almış olduğum maaştan hesaplanacağını söyledi şuan aldığım maaş net 2500 YTL. Bende buna karşılık bana butün bu anlattıklarını yazılı olarak vermesini istedim. Fakat işverenim bunu kabul etmedi. Şuanda çalışmakta olduğum B firması ise kapanma aşamasında. Maaşımı 2 ay geriden almaktayım. Şirketin durumunun kötü olmasından dolayı müşterilerimize karşı şirket adına verdiğim sözleri yerine getirememekteyim. Bunun için sürekli yalan söylemek zorunda bırakılıyorum(çalıştığım şirket tarafından). Buda benim gelecekteki iş hayatını ve kariyerimi çok kötü etkiliyecek. Bu ve buna benzer nedenlerden dolayı çalıştığım şirketten kıdem tazminatımı alarak ayrılmak istiyorum.

Ayrılmak için izleme gereken yol nedir?

Maaşımın asgari ücret olmadığını ıspatlıyacak çalıştığım dönemde bir bankadan kredi kullana bilmek için şirketten antetli kağıda yazılmış maaş yazısı ve şirketin imza sirkülerinin bir kopyası elimde bulunmakta

Şirkette müdür satüsünde bulunmaktayım. Müşterilerimiz bulunduğum bölümün müdürü olarak tanımakta ve kartvizitimde çalıştığım bölümün müdürü olarak görünmekteyim. Bu maaşım için ıspatlayıcımıdır.

Bu şirket adına 2003 yılından beri çalıştığımı ıspatlıyacak bu şirketin müşterileri var. Bu yolla 2003'ten beri bu şirkette çalıştığımı ıspatlıyabilirmiyim.

Bu konuda yardımlarınızı bekliyorum

Yardımlarınız için şimdiden herkese teşekkür ederim.

Lütfen bana yardımcı olabilecekler yazsın.

En azından nasıl bir yol izlemem gerektiğini öğrenmek istiyorum.

2003 yılından bu yana firma içinde müdür pozisyonunda görev yapan birinin asgari ücretle çalışmayacağını ıspatlamak zor olmasa gerek.
SGK primlerinizin gerçek maaşınızdan düşük ödenmesi haklı nedenle fesih hakkı kazandırır.
Maaş ıspatı belge ile yapılabilir.Elbette şahitlerle de ıspatlamaya çalışabilirsiniz.Ancak kredi almak için düzenlenen maaş yazıları ıspat açısından pek kabul görmemektedir.
İş sözleşmenizi feshedip iş mahkemesinde dava açarak maaş tesbiti isteyebilirsiniz.
Bir avukatla birlikte durumunuzu değerlendirmeniz sizin yaraınıza olacaktır.

Yardımınız için teşekkür ederim.

En kısa sürede bir avukat ile görüşüp işlemlere başlıyacağım.

Sonucu burda yine sizlerele paylaşacağım.

Avukat ile durumum hakkında görüştüm.

Avukatım öncelikle işverenle konuşarak anlaşma yoluna gitmemi istedi. Eğer işveren benimle anlaşmak istemez ise bölge çalışma bakanlığına maaş alamadığım için şikayette bulunmamı ve buraya aldığım net maaşı bildirmemi istedi.

Bu şekilde yaparsam beni işten çıkarma yoluna gidebileceklerini ve bu şekilde tazminat almaya çalışmamı söyledi.

Bence bu yol benim için çok iyi olmaz diye düşünüyorum.

Bu konuda fikirlerinizi yazarsanız sevinirim.

10/09/2008 tarihinde çalıştığım işyerinden yukarıda bahsettiğim haklı sebeplere dayanarak iş sözleşmemi tek taraflı olarak feshettim.

Bugüne kadar hiç bir dava yoluna gitmedim fakat alacaklarım olan kıdem tazminatı ve son iki maaşımı hala alamadım.

Bugün ise SSK pirimlerimi kontrol ettiğimde benim işten çıkış tarihimin 08/09/2008 olarak gördüm oysa ben 10/09/2008 tarihinde iş sözleşmemi feshetmiştim

Bu durumda benmi iş sözleşmemi feshettim yoksa işverenimmi beni işten çıkartmış oldu.

Bu durum benim lehimemidir yoksa aleyhimemi?

Yardımlarınızı bekliyorum.

Teşekkürler.