Merhaba ben çalıştığım firmada 800 ytl maaş alırken sigortam asgari ücretten yapılıyor.Bu yaptığım sözleşmenin feshi için neden midir ve hukuki hakkımı nasıl arayabilirim sonuç verir mi?
Printable View
Merhaba ben çalıştığım firmada 800 ytl maaş alırken sigortam asgari ücretten yapılıyor.Bu yaptığım sözleşmenin feshi için neden midir ve hukuki hakkımı nasıl arayabilirim sonuç verir mi?
Merhaba;
bende sizin gibi aynı dertteyim ve soruma net cevap arıyorum. Ama size tavsiyem kesinlikle işyerinizden bir bahaneyle (kredi çekme) yazılı gerçek maaşınızı gösterir bir kağıt almanız, bu kesinlikle sizin için ileride delil olcaktır..
Sn.cananersoy,
primlerinizin düşük maaş üzerinden ödenmesi size haklı nedenle sözleşmenizi sona erdirme hakkını kazandırır.Eksik ödenen primleriniz için SGK(eski adıyla SSK)ya şikayette bulunabilirsiniz.Ancak bunu yaparken gerçek maaşınızın ispatlanması size düşmektedir.Bu nedenle gerçek maaşınızı ispatlayabilecek belgelere veya sizinle birlikte çalışan kişilerin şahitliğine ihtiyacınız olacaktır.
Gerçek maaşınızın ispatı için işverence bankalardan kredi çekmek için verilmekte olan maaş yazıları yeterli gelmemektedir.
Peki başka nasıl ve ne tür belgeleyebiliriz bir fikriniz varmı, ben 1000 ytl alıyorum sigortam630 ytl den ödeniyor ama elimde şirket imza sirküleriyle beraber 1000 ytl aldığımı gösterir maaş kağıdı var ve birde 5 senedir aynı şirkette çalışıyorum bu sürede halen asgari ücret alıyor olabilirmiyim, buda bir delilmidir? tşkler ekircali..
Benim bir sorum daha olacak iş sözleşmesinin bir nüshasının işçiye verilmesi gerekirmi, bana 5 sene önce vermediler şimdi işverenimden bu talepte bulunabilirmiyim ve verme zorunluluğu varmıdır, çünkü iş sözleşmesinin içeriğinde neler vardı bilmiyorum ve öğrenmek istiyorum..
Sorunuza cevap verilmişti daha önce.Alıntı:
hadolen rumuzlu üyeden alıntı
https://www.hukuki.net/forum/showthread.php?t=29597
Sayın ekircali peki maaş bordrolarını imzalamış olsam bile, sigorta primim düşük ödendiği için tazminat talebinde bulunabilirmiyim tşkler..
geçek maaşınızı kanıtlayabiliyorsanız,sgk primlerinizin gerçek maaşınızdan daha düşük ödenmesi size haklı nedenle sözleşmeyi sona erdirme ve 1yılı doldurmuş iseniz kıdem tazminatı alma hakkını kazandırır.
merhaba sn erdoğan kıncalı
18 ay boyunca asgari ücretten yatan sigortamı son 4 aydır normal brüt maaşım üzerinden yatırmaktadırlar. geçmişe dönük primimin tamamlanmasını talep edip kıdem tazminatımı istiyerek tek taraflı sözleşmeyi sona erdirebilirmiyim.
şimdiden teşekkürler..