ben fazla mesaiye zorlandığım işyerinde 6857 sayılı kanunun 69. maddesini açıkça işyeri ihlal ettiği halde nasıl dava açıp tazminatımı alarak işten ayrılabilirim.
Printable View
ben fazla mesaiye zorlandığım işyerinde 6857 sayılı kanunun 69. maddesini açıkça işyeri ihlal ettiği halde nasıl dava açıp tazminatımı alarak işten ayrılabilirim.
sn.presçi;
6857 sayılı kanuna göre nasıl sözleşmenizi haklı nedenle fesh edebilirsiniz bilemiyorum ama 4857 sayılı iş kanununun 69 maddesine aykırı çalıştırılmanızı belge ve şahitlerle kanıtlayabiliyorsanız,
işkanununun 69maddesine aykırı çalıştırılmanız nedeniyle her türlü hakkınızı saklı tutarak sözleşmenizi fesh ettiğinizi işvereninize noter kanalıyla bildirirsiniz.
Bölge Çalışma müdürlüğüne şikayette bulunabilir,iş mahkemesinde tazminat ve diğer alacaklarınızın ödenmesi için dava açabilirsiniz.
Ama bütün bunları bir avukat yardımıyla yapmanız sizin yararınıza olacaktır.
saygılar
Sayın presci,
Aynı konuyu tam 5 kez ayrı başlıklar altında gündeme getirip, site kurallarına uymadığınız için, daha önce de uyarılmıştınız.
KONU KİLİTLENMİŞTİR.