Printable View
Bi restaurant ta barmen olarak çalışıyorum içeride 4 adet klima olmasına rağmen hiçbiri çalıştırılmıyor dışarısının sıcaklığı 43 barın içerisinin sıcaklığı 50 dereceleri görüyor bu sıcakta çalışmaya zorunlu bırakılıyoruz sorum şu iş kanununda bununla ilgili bi madde var mıdır yardımcı olabilirseniz sevinirim.
Aynı durum fabrikada da var ama rica minnet açtırıyoruz
İş Kanununda doğruddan bu yonde bir düzenleme yok elbette,
ancak İş Sağlığı ve Güvenliğ Kanunu açısından böyle bir düzenleme var aslında;
‘İşyeri Bina Ve Eklentilerinde Alınacak Sağlık Ve Güvenlik Önlemlerine İlişkin Yönetmelik’in 5. maddesinde işverenin yükümlülükleri sıralanırken, “İşyeri, bina ve eklentilerinde yeterli aydınlatma, havalandırma ve termal konfor şartlarını sağlar” denilmekte.
yonetmelik eklerinde de ortam sıcaklığı ile ilgili '' “İş yerlerinde termal konfor şartlarının çalışanları rahatsız etmeyecek, çalışanların fiziksel ve psikolojik durumlarını olumsuz etkilemeyecek şekilde olması esastır. Çalışılan ortamın sıcaklığının çalışma şekline ve çalışanların harcadıkları güce uygun olması sağlanır. Dinlenme, bekleme, soyunma yerleri, duş ve tuvaletler, yemekhaneler, kantinler ve ilk yardım odaları kullanım amaçlarına göre yeterli sıcaklıkta bulundurulur. Isıtma ve soğutma amacıyla kullanılan araçlar, çalışanı rahatsız etmeyecek ve kaza riski oluşturmayacak şekilde yerleştirilir, bakım ve kontrolleri yapılır. Yapılan işin niteliğine göre, sürekli olarak çok sıcak veya çok soğuk bir ortamda çalışılması ve bu durumun değiştirilmemesi zorunlu olunan hallerde, çalışanları fazla sıcak veya soğuktan koruyucu tedbirler alınır. İşyerinin ve yapılan işin özelliğine göre pencerelerin ve çatı aydınlatmalarının, güneş ışığının olumsuz etkilerini önleyecek şekilde olması sağlanır '' denilmekte.
Buna göre, işverenden aşırı sıcak çalışma ortamı için gerekli tedbirleri almasını talep edebilirsiniz bu durumdan muzdarip olan tüm çalışanlar,
kabul görmezse İşkur a iş güvenliğine aykırı durum olarak şikayette bulunabilirsiniz. Bakanlık müffetişleri tarafından yapılacak incelemeler sonucunda uygunsuzluk tesbit edilirse, para cezası uygulanır işverene.