Meslek hastalığı

Merhabalar,
Şirketin yapmış olduğu periyodik muayene sonucunda duyma kaybı yaşadığım ortaya çıktı. Dolayısiyla, gürültülu ortamda çalıştığım için, başka görev verilerek ofiste memur olarak çalışıyorum şimdi. sağlık hekimi meslek hastalığı davası açabileceğimi söyledi. Işe giriş odyometri testi ile 5 yıl sonraki test arasında fark olduğu için, meslek hastalığı tanısı nedeniyle mevcut işimden çıkarılıp, ofiste memur görevi yapacağım. Nihai raporda meslek hastalığı tanısı yazılmadı, sadece gürültülü ortamda çalışmasi uygun değildir yazılı.
Soruma gelirsek,
-Ofis işime devam edip, dava açmadan meslek hastalığı tanısını ilgili hastaneden alabilir miyim?
-meslek hastalığı tanısı hastaneden alındığında dava açmam mecburi mi?
- meslek hastalığı tanısı dan sonra SGK herhangi bir ödeme yapacak mı? Yada SGK ile sorun yasarmiyim.?
Amacım meslek hastalığı tanısıni raporlamak, ileriki süreçte çalışma durumuma göre dava açabilmek.
Konu hakkında yardımlarınız için şimdiden çok teşekkür ederim.

İş mahkemesinde hem SSK hem İşverene karşı meslek hastalığı tespit davası açmanız gerekir, yaşadığınız rahatsızlığın meslek hastalığı olarak kabul edilmesi için.
Sonrasında yapılan muayeneler sonucunda meslek hastalığı olduğuna dair rapor aldığınızda işverene karşı elbette maddi- manevi tazminat talebinde bulunabilirsiniz.
Ancak meslek hastalığı olduğunuza dair raporu alıp, sonrasında 3-5 yıl sonra çıkartıp bakın ben bu iş yüzünden geçmişte meslek hastalığı yaşamıştım o nedenle sözleşmemi haklı nedenle feshediyorum deme hakkı kazandırmaz size.
raporu aldıktan sonra makul bir süre içinde rapora istinaden bir işlem -talep yapabilirsiniz.

Sağlık durumunuz ve çalışma şartlarına ilişkin hukuki konular olduğu için kesin bir yanıt vermek zordur. Ancak aşağıda genel bilgiler sunulmuştur:

1. Meslek Hastalığı Tanısı Alma: Meslek hastalığı tanısı almak için bir sağlık kuruluşundan ilgili testleri yapmanız ve sonuçları değerlendirmeleri için yetkili bir sağlık hekimine başvurmanız gerekmektedir. İlgili sağlık raporunda meslek hastalığı tanısı belirtilirse, bu durumu dava açmak veya diğer hukuki adımlar atmaksızın kayıt altına alabilirsiniz.

2. Dava Açma Zorunluluğu: Meslek hastalığı tanısı aldıktan sonra dava açmak zorunda değilsiniz. Davaya karar vermek size bağlıdır. Ancak, gelecekteki sağlık harcamalarınızın karşılanması veya diğer tazminat taleplerinizin değerlendirilmesi için dava açmadan önce bir hukukçuyla görüşmeniz önemlidir.

3. SGK Ödemeleri: Meslek hastalığı tanısı aldıktan sonra SGK tarafından bazı ödemeler yapılabilir. Ancak, ödemeler ve haklarınız konusunda SGK ile doğrudan iletişim kurmak önemlidir. SGK'nın sizin durumunuzda nasıl bir süreç izleyeceği ve hangi ödemelerin yapılacağı konusunda onlarla görüşmelisiniz.

Unutmayın, her durum farklı olabilir ve hukuki adımlar ülkeye ve yerel yasalara bağlı olarak değişebilir. Konuyu daha ayrıntılı bir şekilde bir hukukçuyla görüşerek, size özgü rehberlik almanız önemlidir. Hukuki danışmanınız size en doğru bilgiyi verecek ve size uygun adımları önerecektir.

Alıntı:

---

Alper3334 rumuzlu üyeden alıntı

Merhabalar,
Şirketin yapmış olduğu periyodik muayene sonucunda duyma kaybı yaşadığım ortaya çıktı. Dolayısiyla, gürültülu ortamda çalıştığım için, başka görev verilerek ofiste memur olarak çalışıyorum şimdi. sağlık hekimi meslek hastalığı davası açabileceğimi söyledi. Işe giriş odyometri testi ile 5 yıl sonraki test arasında fark olduğu için, meslek hastalığı tanısı nedeniyle mevcut işimden çıkarılıp, ofiste memur görevi yapacağım. Nihai raporda meslek hastalığı tanısı yazılmadı, sadece gürültülü ortamda çalışmasi uygun değildir yazılı.
Soruma gelirsek,
-Ofis işime devam edip, dava açmadan meslek hastalığı tanısını ilgili hastaneden alabilir miyim?
-meslek hastalığı tanısı hastaneden alındığında dava açmam mecburi mi?
- meslek hastalığı tanısı dan sonra SGK herhangi bir ödeme yapacak mı? Yada SGK ile sorun yasarmiyim.?
Amacım meslek hastalığı tanısıni raporlamak, ileriki süreçte çalışma durumuma göre dava açabilmek.
Konu hakkında yardımlarınız için şimdiden çok teşekkür ederim.

---

Sent from my SM-A736B using Hukuki NET mobile app