Enflasyon farkından dolayi kidem ve ihbar tazminatı hk.
Merhaba,
Ocak 2021 tarihinde işten çıkarıldım. İse dönüş davasi actim ve Haziran 2022 de yerel mahkemede kazandım. Şimdi istinafda bekliyor. Muhtemelen Ağustos 2022 de istinafda karar verilir.
Sorum şu: 2021 de ekmek 1₺ idi şimdi 2.5₺
Eskiden 90.000₺ ye ev alabiliyordum şimdi evin kapisini alabiliyorum.
Ben 2021 de haksiz fesih yapan isyerimden parami alsaydim iyi bir yatirim yapardım ama 2022 ye gore parami aldigim icin para pul oluyor.
Haksiz fesih yaptigida mahkemece kanıtlanmış olan bir dava icin acabilecegim bir dava yolu var mi ?
Burda hak kaybina ugruyorum.
Cevap: Enflasyon farkından dolayi kidem ve ihbar tazminatı hk.
işe iade davası sonucunda elde edebileceğiz kazanım bellidir, işinmize iade edilir, çalışmaya devam edersiniz + ilk 4 ay için de çalışmış gibi ücretlerinizi alırsınız yada işveren işe başlatmaz ise en fazla 8 aylık ücretiniz tutarında işe başlatmama tazmibatına hak kazanırsınız.
İşe iade davasını kazanmanızla birlikte yapılan fesih te geçersiz kılındığından artık haklı yada haksız bir fesih durumu kalmadığından, bahsettiğiniz tazminatlar konusunda da bir hakkınız doğmamış oluyor.
Cevap: Enflasyon farkından dolayi kidem ve ihbar tazminatı hk.
O halde sizin dediginize gore kidem ve ihbar tazminatini 2022 yilina goremi verecek?
Cevap: Enflasyon farkından dolayi kidem ve ihbar tazminatı hk.
Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
işe iade davası sonucunda elde edebileceğiz kazanım bellidir, işinmize iade edilir, çalışmaya devam edersiniz + ilk 4 ay için de çalışmış gibi ücretlerinizi alırsınız yada işveren işe başlatmaz ise en fazla 8 aylık ücretiniz tutarında işe başlatmama tazmibatına hak kazanırsınız.
İşe iade davasını kazanmanızla birlikte yapılan fesih te geçersiz kılındığından artık haklı yada haksız bir fesih durumu kalmadığından, bahsettiğiniz tazminatlar konusunda da bir hakkınız doğmamış oluyor.
Bu konu hakkinda munzam zarar davasi acacagim. Mahkeme sonucunu burdan paylasirim.
Cevap: Enflasyon farkından dolayi kidem ve ihbar tazminatı hk.
Adım adım gidilecek olursa,
- işe iade davası açmışsınız sözleşmeniz feshedildiğinde, dolayısıyla ihbar-kıdem tazminatlarının bahsi bile geçemez işe iade davasında.
- Açtığınız işe iade davasını kazanmışsınız, feshin geçersizliğine karar verilmiş ama karşı taraf istinaf mahkemesine başvurmuş, halihazırda kesinleşmiş bir nihai karar yok yani .
- İstinaf mahkemesi sonucunda da kazandığınızda elde edeceğiniz sonuç '' işe iade'' ve ilk 4 ay çalışmışsınız gibi ücretlerinizin ödenmesi, o 4 aylık süre ilavesi ile , çalışmış olsaydınız elde edebileceğiniz diğer kazanımlar ( ikramiye-zam-kıdem vb) . Hala ihbar ve kıdem tazminatı hakkı iddia edebileceğiniz bir durum yok.
- İşveren işe iade almadı ise , ancak o zaman kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanabilirsiniz. O durumda da işe iade kararını yerine getirmeyen işveren işe başlatmama tazminatı yanında ihbar ve kıdem tazminatlarınızı ödemesi gerekir.
İhbar ve kıdem tazminatları hesaplamasında dikkate alınması gereken ücretler de yasada açıkça belirlenmiş durumda fazlasını alabilme şansınız olmaz dava açtığınızda.
Elbette mahkeme kararı ile kesinleşen işe iade kararınızla +4ay ilave edilmiş kıdem ve ihbar tazminatlarınız için faiz talep edebilirsiniz .
Cevap: Enflasyon farkından dolayi kidem ve ihbar tazminatı hk.
Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
Adım adım gidilecek olursa,
- işe iade davası açmışsınız sözleşmeniz feshedildiğinde, dolayısıyla ihbar-kıdem tazminatlarının bahsi bile geçemez işe iade davasında.
- Açtığınız işe iade davasını kazanmışsınız, feshin geçersizliğine karar verilmiş ama karşı taraf istinaf mahkemesine başvurmuş, halihazırda kesinleşmiş bir nihai karar yok yani .
- İstinaf mahkemesi sonucunda da kazandığınızda elde edeceğiniz sonuç '' işe iade'' ve ilk 4 ay çalışmışsınız gibi ücretlerinizin ödenmesi, o 4 aylık süre ilavesi ile , çalışmış olsaydınız elde edebileceğiniz diğer kazanımlar ( ikramiye-zam-kıdem vb) . Hala ihbar ve kıdem tazminatı hakkı iddia edebileceğiniz bir durum yok.
- İşveren işe iade almadı ise , ancak o zaman kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanabilirsiniz. O durumda da işe iade kararını yerine getirmeyen işveren işe başlatmama tazminatı yanında ihbar ve kıdem tazminatlarınızı ödemesi gerekir.
İhbar ve kıdem tazminatları hesaplamasında dikkate alınması gereken ücretler de yasada açıkça belirlenmiş durumda fazlasını alabilme şansınız olmaz dava açtığınızda.
Elbette mahkeme kararı ile kesinleşen işe iade kararınızla +4ay ilave edilmiş kıdem ve ihbar tazminatlarınız için faiz talep edebilirsiniz .
İste bu kisimda tartismaya acik bir konu olusuyor.
Ben ise iade davasi actim. İstinaf karari kesinlestiginde ve ise iade karari verdiginde ise bosta gecen sure icin degil , kidem ve ihbar icin bu dava acilabilir diye dusunuyorum.
Evet yasada faiz orani hesaplanmis fakat ben kaybim faiz ucrtinden daha cok olusuyor.
Bunun ispatlamasi eflasyonda hepimizin malumu.
İddia eden iddiasini ispatlamak zorundadir. Ben bu durumu ispatlayabilirim.
İs verende kendi kusuru olmadigini ispatlamasi lazim.
Sonucta karar dahilinde ben ise iade nedeniyle haksiz fesih yapiliyor.
Neyse bu durumun canli sahiti olup gerekceli kararida burdan paylasacagim...
Umarim faidesi olur...
