rekabet yasağı sözleşmesi ve deneme süresi bağlantısı

Merhabalar,
Bu hafta yeni bir şirketle sözleşme imzaladım. Bir maddesinde
+taraflar 2 aylık deneme süresi boyunca sebep göstermeksizin sözleşmeyi fesih edebilir ve tazminat yükümlülüğü yoktur maddesi bulunmaktadır.
Diğer maddesinde ise
+işten ayrıldıktan sonra 2 yıl aynı alanda belirli olan 8 firma ile iş yapmam yasaktır maddesi ve ihlalinde tazminat ödenmesi(6 brüt maaş) bulunmaktadır.(Yani rekabet yasağı sözleşmesi)
Sözleşme imzalanırken bu soruyu şirket avukatına ilettim . İlk 2 ay belki yöneticimlerimle ya da iş arkadaşlarımla sorun olabilir bu durumda ayrılırsam diğer firmalara girememenin beni mağdur edebileceğini söyledim . O da bana ilk madde dolayısıyla hiçbir sıkıntı yok eğer ilk 2 ayda ayrılırsanız o 8 firmadan birinde işe başlayabilirsiniz sorun yok dedi. Bunu iki kez teyit ettirdim ve imzaladım. Gene de şirket avukatı olduğu için güvenemiyorum .

Yardımlarınıza, bilgilerinize şu anda çok ihtiyacım var. Yeni iş hayatına atılan bir birey olarak çok geç olmadan bir hamle yapmam gerekebilir . İş başı daha yapmadım, belki hala dönüşüm olabilir.

Başka bir soru 2. hafta ayrılmamla 6. hafta ayrılmam arasında fark olur mu ? Çünkü haftalar geçtikçe öğreneceğim bilgiler de değişecek ama hala deneme süresindeyim.

2 tam ay dolmadan önceki herhangi bir zamanda ayrılmanızda fark yok, Deneme süresi dolmadan önce hiç bir sebep göstermeden ve ihbar süresine uyma zorunluluğunuz olmadan sözleşmeyi tek taraflı olarak feshetme hakkınız vardır sözleşmede deneme süresi açıkça tanımlandığı için.

Alıntı:

---

Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı

2 tam ay dolmadan önceki herhangi bir zamanda ayrılmanızda fark yok, Deneme süresi dolmadan önce hiç bir sebep göstermeden ve ihbar süresine uyma zorunluluğunuz olmadan sözleşmeyi tek taraflı olarak feshetme hakkınız vardır sözleşmede deneme süresi açıkça tanımlandığı için.

---

Çok teşekkür ederim Erdoğan Bey yanıtınız için . İyi akşamlar dilerim.