Ihbar süresi dolmadan işten ayrılırsam ödemem gereken tazminat Brüt maaş mı yoksa net maaş mı?

Merhabalar,

19 aydır çalıştığım iş yerinden ayrılmam için sanırım 6 haftalık ihbar süresi bulunmakta. Ben mesala şu an söylesem iş yerine ayrılmak istiyorum diye, fakat 2 hafta sonra işten çıksam. Geri kalan 4 haftayı benim 4 haftalık yani 1 aylık net maaşım olarak mı ödemem gerekir yoksa brüt mü? (Yani sigortam, vergim, yol ve yemek parası vs.) hepsini ustlenmem mi gerekiyor? Yıllık iznim ne kadar var bilmiyorum. Kullanmış olabilirim çoğunu. Ya da tazminat ödememek için işe hiç gelmesem kimseye haber etmesem , sözleşme otomatik olarak düşer mi? Umarım brüt değildir ya. Yeni anlaştığınm iş yeri Max. 2 hafta falan bekler. Yoksa şu an ki işverenim ile konuşup ikna etmem mi lazım?

Teşekkürler

İhbar süreniz dolmadan bir gün önce bile ayrılsanız, ihbar tazminatı ihbar süresinin tamamına yani altı aya göre hesaplanır. İşveren ile anlaşırsanız daha az ödemenizi veya hiç ödememenizi kabul edebilir.