Geçici Görevden Uzaklaştırılan Personele 10 Günde bir, Bir Nevi Adli Kontrol Gibi İmza Attırılması Hukuka Uygun mu?

İyi akşamlar, maalesef malum olaylar nedeniyle haksız bir iftira sonucu 7 gün gözaltında kaldıktan sonra, hakkımda herhangi bir adli işlem yapılmadan, mahkemeye dahi sevk edilmeden savcılık tarafından serbest bırakıldım. Buna rağmen kurumum tarafından geçici görevden uzaklaştırma kararı ile görevimden uzaklaştırıldım.

Kurumum yeni bir emir ile görevden uzaklaştırılmış olan personeline 10 iş gününde iş yerine giderek imza attırarak bir nevi adli kontrol uygulaması tarzında bir kontrol uygulamasına geçiyor.

Burada benim sizlere sormak istediğim, merak ettiğim şey;
1. Hakkımda herhangi bir adli kontrol hükmü yokken yani mahkeme veya savcılık makamı bile böyle bir uygulama yapamazken bir kamu kurumunun böyle bir uygulamaya gitmesi,hukuki midir?
2. Böyle bir uygulama dolaylı veya direkt olarak kişinin anayasal haklarını, özgürlüğünü kısıtlamış olmaz mı ( seyahat özgürlüğü, temel hak ve özgürlükler)
3.Bu uygulamanın hukuki olmadığı gerekçesiyle iptali için dava açabilir miyim?

Sonuç olarak, hakkımda herhangi bir mahkeme, adli kontrol bulunmamasına rağmen bir kamu kurumu beni böyle bir kontrole zorlayabilir mi?

Şimdiden ilgi ve kıymetli cevaplarınız için teşekkür ederim.