İstifa, ihbar süresi, ihbar tazminatı?
Merhaba,
Eski konuları aradım, taradım fakat tam olarak cevabı bulamadım. Sorularım şu şekilde, cevap verecek hukukçulara şimdiden teşekkürler.
1. İşe başlama tarihi sigorta girişinin yapıldığı tarih olarak mı kabul edilir. 1 Eylül'de tam bir senem doluyor. 1 Eylül'de fiilen işe başladım, sigorta girişim ise 5 Eylül. Resmi tatiller filan buna dahil midir? Yani 5 Eylül'de 1 senem dolmuş, yıllık izine hak kazanmış sayılır mıyım?
2. 1 senem dolduğu için 4 haftalık bir ihbar sürem olduğunu biliyorum. Ve ihbar tazminatımı ödersem ertesi gün çıkıp gidebileceğimi de biliyorum. Fakat ihbar tazminatı net ücret üzerinden mi hesaplanır? Yani elime geçen net maaş 1.000 YTL ise ödemem gereken tutar da bu kadar mıdır?
3. Yıllık izin hakkımı ihbar süremden veya ihbar tazminatımdan düşebilir miyim?
İlginize şimdiden teşekkür ederim.
İstifa, ihbar süresi, ihbar tazminatı?
Merhaba ben 5 yıldır bir özel okulda branş öğretmeni olarak çalışıyorum. İş yerinde yaşadığım bazı sıkıntılar nedeni ile işi yarıyıl tatilinde bırakmak istiyorum. İstifamı verirsem tazminat alamayacağım gibi sözleşmeden öncde iş bıraktığım için ben ödemek zorunda kalabilirim sanırım. Ama evlenip bırakırsam, dönem ortası da olsa tazminat alabilirmiyim? Kaç gün önceden iş yerine bildirmem gerekir?
Teşekkürler.