Merhaba,
Bir işçi raporlu iken çalışıp, iş veren sadece savunması alınması yasalmıdır ? Yoksa, bu kişi raporlu olarak çalışan işçiyi direk işten çıkartılmalımıdır ?
Raporlu olarak çalışan işçinin , işveren tarafından işten çıkartılamıyorsa nasıl bir yol izlemeliyim ?
(Bu kişinin raporu, savunması ve tutanakları mevcut) Bunu maliye şikayet edildiğinde bu işçiyi çıkartabilinir mi ?
Yardımlarınız için şimdiden teşekkür ederim.
