İşten İhbar Süresini Beklemeden İstifa Edip Yeni İşe Başlamak

İyi çalışmalar.
Özel bir bankada 3 yıl 4 aydır çalışıyorum. İstifa edip, ihbar süremi beklemeden tazminatı ödeyerek yeni bir işe başlamak istiyorum.
Yeni işimin durumu belli değil ancak olumlu cevap gelirse hemen başlamam gerekecek. Bankamdan istifa edip, ihbar süresince kalamayacağımı bildirip tazminatı ödeyerek akabinde yeni işime başlayabilir miyim? Bu şekilde işten ayrılırsam, tazminat ödesem bile ihbar sürem bitene kadar yeni iş yerim ile sözleşme imzalayamam gibi bir şeyler okudum. Doğru mu? İşten cuma günü tazminat ödeyip ayrılsam pazartesi yeni iş yerime başlayabilir miyim mesela? Teşekkürler.

Merhaba,

Standar iş sözleşmesi ile ihbar sürenize ilişkin tazminatı ödeyip işten ayrılmanız ve peşine yeni iş yeri ile sözleşme imzalamanız mümkün. Ancak burada banka ile imzaladığınız sözleşmede özel hükümler varsa bunları ayrıca değerlendirmek gerekir.

Alıntı:

---

Koray Bülbül rumuzlu üyeden alıntı

Merhaba,

Standar iş sözleşmesi ile ihbar sürenize ilişkin tazminatı ödeyip işten ayrılmanız ve peşine yeni iş yeri ile sözleşme imzalamanız mümkün. Ancak burada banka ile imzaladığınız sözleşmede özel hükümler varsa bunları ayrıca değerlendirmek gerekir.

---

Teşekkürler. Tazminat ödeyip yeni işyeri ile hemen akabinde sözleşme imzalayabilmek güzel.
Peki banka müdürü ile sıkıntı çıkmazsa tazminat ödemeden işten ayrılıp akabinde yeni işe başlanabilir mi?

Talep varsa ödeyin zaten. Banka sorun çıkarmıyorsa hukuken yada SGK'dan bir sıkıntı olmaz.

- - - Updated - - -

Bir de iş sözleşmenizi okumanızı tavsiye ederim. Sözleşmedeki özel şartlardan kaynaklı hesapta olmayan bir sorunla karşılaşmayın.

İhbar tazminatı ödeyerek sözleşmeyi feshedebilme hakkı sadece işverene tanınmıştır, çalışan açısından (işverenin kabulu olmazsa) ihbar tazminatı ödeyip sözleşmeyi feshetme hakkı yoktur.