işyerimde baskı altındayım

Merhaba
3 yıldır çalıştığım magazada ocak ayında şube değişikliği yaptım.Fakat geldiğim şubedeki magaza müdürüyle geldiğim
Günden beri sıkıntı yaşıyorum.Aslında işim gereği yapmam gereken hiç bir işi yapmama izin vermiyor ve hatta azarlıyor bana sormadan yapma ben böyle yapmıştım çünkü gibi arkası gelmeyen cümleler.Hergangi bir konuda soru sorduğumda daha ağzımdan laf çıkmadan benim lafımı kesme ben daha cümlemi bitirmemiştim gibi sözlerle konuşmama müsade etmeme mesela küçücük bir konuyu abartarak bana ihtar yazdırdı magazada tamamen kendi başıma bırakıldım kendi konuşmadığı gibi yalakalık yapan diğer personelde konuşmuyor
Ben ha varım ha yokum ben sadece gel git yapıyorum işe başka yaptığım hiç birşey yok psikolojim çok bozuldu işe ihtiyacım var bırakamıyorumda bölge müdürü müdürü tutuyo kimi kime şikayet edeceğimi bilmiyorum
Lütfen bana yol gösterin ben ne yapabilirim işyerinde toplam 3 kişiyiz diğer kişi benden taraf çıkmaz onun tarafında
Ne yapacağımı bilmiyorum

işe ihtiyacınız var ve psikolojiniz bir işte çalıştığınız için bozuk.. İşsiz kalsanız psikolojiniz tamamen devreleri yakıp servis dışına çıkacak.. Yaptığınız iş her ne ise her şeye rağmen severek yapın, yeni bir iş arayışına girin, bulana kadar moralinizi buruşturmayın. Sizi ezen müdüre mecburen '' evet efendim çok haklısınız '' diyerek yalakalık yapmaktan çekinmeyin.. Bir kere deneyin, müdür ne duymak istiyorsa ona onu söyleyin.. Diğer 2 çalışandan neyiniz eksik ? Sizin tarafınız kaybedecek taraf olacağı için yalnız kalırsınız..

Bu konuda beni yönlendirecek bilgili birilerine ihtiyacım var çünkü psikolojik olarak tükendim

Merhaba, ben kayıt yapmadım lakin şöyle bir yazı okumuştum.

Mobbing, kısa deyimi ile “yıldırma” anlamına gelmektedir. Türkiye de henüz yeni olarak dillendiriliyor olsa da, aslında özünde geçmiş uzun yılları kapsayan bir sıkıntıyı dile getirmektedir. Mobbing, işyerinde, kendinizden üst konumda bulunan ve gücü elinde bulunduran kişiler tarafından, işyerinde yetersizleştirme, aşağlama, hakaret ve yıldırma amacıyla uygulanan psikolojik baskıdır. Örn. Sözlü hakaret yada tehdit, Mesleki yeterliliğinin sorgulanması, verilen sürede bitirilmeyecek görevlerin kasten verilmesi, kişinin gruptan izole edilmesi, yetkilerinin azaltılması gibi. Bu aleni olabileceği gibi, üstü kapalı da yapılabilmektedir. Bu baskılara maruz kalan kişi, iş sözleşmesini Haklı Sebeple Fesh Etme hakkının yanı sıra, maddi manevi tazminat, ayrımcılık tazminatı ve koşulları oluşmuş ise kötü niyet tazminatlarını talep etme haklarına sahiptir. Ancak, bu haklarını talep edebilmesi için, tüm iddialarını da ispat etmesi gerekmektedir. Türk hukuk sisteminde ispat külfeti, iddia eden tarafa yükletilmiştir. İspat araçları olarak, işyerinde mobbinge dair hertürlü yazışma veya belge delil olabileceği gibi, tanık delili de önemli ispat araçlarındandır. Aleni olmayan ortamda yapılan konuşmaların kayda alınması TCK 133/2 maddesi uyarınca suç oluşturmaktadır. Ancak, Yargıtay 12. Ceza Dairesinin 28.04.2014 Tarihli 2013/26087 Esas 2014/10205 no.lu kararı ile;


“Eylemi başka türlü ispat etmesinin mümkün olmadığı, bu savunmayı doğrulayan bilirkişi raporuna göre, sanığın başkaca şekilde ispatlanması mümkün olmayan bir hal içerisinde iken, toplantıda kendisine yönelik hakaret içerikli konuşmayı kayda almasını, sanığın eyleminin hukuka aykırı olduğunu kabul etmenin mümkün olmadığı” yani, “aleni olmayan toplantıda kendisine hakaret edenin konuşmasını telefonuna kaydetmek suç oluşturmaz”, yönünde bir karar vermiştir.”

İş bu kararla da, çoğunlukla aleni olmadan yapılan hakaret ve tehditlerin ispatlanması yolunda önemli bir adım atılmıştır.

haylahop kullanıcısına katılmıyorum, O an için güçlünün yanında olmak haksızlığa susmak ta bir ezikliktir, Tavsiyem yalakalık yapmak yerine dik duruş sergileyin Şahsiyetinizden ödün vermeyin, İllaki sizi işten çıkaracaklardır veya mobing yoluyla baskı yapacaklardır ama siz onlardan önce davranın ve her iş çıkışınızda iş arayın, internetten profilinize uygun iş ilanlarına bakıp arkadaşlarınızdan iş bulmaları konusunda yardım alabilirsiniz, Yolunuz açık olsun

Kafaya taktığın şeye bak, oturduğun yerde varoş kesin yok mu hiç? Git ver şarapçıya 50₺ Müdürünün ayağına iki dikiş atsın:))

Alıntı:

---

Sucre3135 rumuzlu üyeden alıntı

Kafaya taktığın şeye bak, oturduğun yerde varoş kesin yok mu hiç? Git ver şarapçıya 50₺ Müdürünün ayağına iki dikiş atsın:))

---

Buradaki üslubun ForumDH'de gibi değil de bir hukuk sitesinde gibi olması gerekir diye düşünüyorum.