İşten atılıp zorla ibraname imzalatıldı!

Merhaba, ufak yazım ve hitap hatalarım olabilir. şimdiden kusura bakmayın. İşten atılıp zorla ibraname imzalatılan kişi öncelikle öz abim, internet kullanımında acemi olduğu için bilgi öğrenme konusunda yardımcı olmak, sizlerden birşeyler öğrenmek istedim bende. umarım yardımcı olursunuz.

Olayı tam anlatabilmek için çalıştığı yerin mesai saatlerini ve izin sürecini aktarmam gerekecek; abim 12 saat mesai çift vardiyali bir dinlenme tesisinde Çalışma izni olmayan Afgan/pakistan göçmen kişileride çalıştıran yerde 3.5 yıldır garsonluk yapıyordu. İki aydır izin kullanamayıp izinli günlerinde ek mesai ücreti ödenmeden çalışıyor ses etmiyordu özel kurum ne yapabilirim diyerek.

Dün sabah saatlerinde küçük kardeşim bakkala kahvaltılık almaya giderken tenha bir alanda darp edildiği için abim 07.45 da başlayacak mesaisine iş yerini arayıp gidemeyeceğini bildirip kardeşimi aile hekimine götürdü haliyle 2 aydır izin kullanmadığı iş yerine bir günlüğüne gidememiş oldu. Dün akşam saatleri (22.00-23.50) arasında çalıştığı yere gidip patronuna durumu yüzyüze anlatmaya gitti fakat patronu müsait olmadığı için sabah mesaine gel denildi.

Bu sabah saat 07.45 mesaisine gittiğinde tesis müdürü akşam 19.45 mesaisine gelmesi gerektiğini patronun sabah işe geldikten sonra bunu söyle diye müdürü ikaz etmiş. Abim 19.45 mesaisine gittiğinde işe başlatmayıp muhasebeye çıkartılıp patronun silahlı koruması ve muhasebecisinin bulundugu odaya girdiğinde işten kovulduğunu söyleyip önüne bir ibraname koyup imzalatmışlar.

Biraz derinlemesine yazdım olayı net bir şekilde anlatabilmek için özet olarak; abimi 2 aydır izin yapmadığı iş yeri bir gün ailevi sorunlardan dolayı işe gitmediği için işten çıkartmışlar ve zorla ibraname imzalatmışlar. haliyle yaklaşık 4 yıl çalıştığı yerden kıdem tazminatı almasına imkan tanımıyorlar.

bu olaya karşı alabileceğimiz görüş tam olarak ne, avukata- yargıtaya gidersek bir işlevi olur mu sizce? olayla ilgili işte şuan çalışan/çalışmış olan personellerden tanıklıkta isteyebiliriz ayrıca.

ve ek olarak böyle bir terbiyesizliği yapan kişiyi yabancı uyruklu çalışma izni olmayan kişileri çalıştırmaktan dolayıda şikayet etmek istiyorum.

bu konular hakkında bir yol yordam gösterebilecek varsa şimdiden çok teşekkürler. karmaşık oldu biraz kusura bakmayın

"Zorla" derken nasıl "zorla"?
İmzalamazsan öldürürüz gibi bir şey mi?
Silah zoruyla mı?
Eğer öyle ise, savcılığa gidip "bana zorla ibraname imzalattılar" diye şikayetçi olması daha mantıklı geliyor bana.
Bir insanın 4 senelik işini zevk için bırakması akla uygun değil.

zorladan kastım, bugün ayın 23ü bir gün gitmedi imzala 20 günlük içerideki paranı al demişler. abimde saflıgından incelememiş kağıdı eve geldiğinde işten atıldım ibraname diye birşey imzalattılar denildi. ibraname sonuçta tazminatı aldıktan sonra imzalanıyor diye biliyorum. böyle bir kazık atmışlar. bunu notere onaylatmaları vs vs gerekiyor sanırım. iptali için gitmem gereken biryer var mı maddiyat olarak minimum 6 milyarlık bir kıdem tazminatı söz konusu çünkü işten kovanlarda kendileri.

ibranname nin hic bir hukumlugu yok borçlar kanununa gore alacaklar 10 yil. is mahkemesine gidip dava acabilirsiniz notere gidip firmaya ihtarname çekebilirsiniz

kusuruma bakmayın, interneti aktif olarak kullanan birisi değilim maalesef. dönüşüm geç oldu. kendim bolca inceleme yapıp bir dilekçe oluşturup şikayetçi oldum. 9 Ocak olarak belirlendi dava tarihi, fakat son süreçte akrabalar, ailem içinde dilekçe yazıp çalışma bakanlığına ekstra olarak iletmemin süreci hızlandıracağına dair duyumlar aldım, geçerliliği var mıdır? varsa eğer çalışma bakanlığına dilekçe vermem olumlu yönde etkiler mi?

bilgisini paylaşmak isteyen arkadaşlara muhtacım şu süreçte diyebilirim