Cevap: İstifa Dilekçesi Hk.
Alıntı:
waywardpines rumuzlu üyeden alıntı
Merhaba. Geçtiğimiz iki yıl boyunca özel bir şirkette çalıştım. Üniversite öğrencisiydim ve şirkete girerken okulum bitene kadar çalışacağıma dair bir anlaşma yaptık. Bu psikolojik bir anlaşmaydı, iş akdinde bu şekilde bir ibare yer almıyordu. Mezuniyetim sebebiyle 1 ay önce yerime yeni bir öğrenci aldılar, 1 ay birlikte çalıştık ve dün mezuniyetim sebebiyle işten ayrıldım. Fakat diğer işten ayrılan öğrencilerin personel bölümüne gidip istifa dilekçesi vermesine rağmen benim müdürüm dilekçe vermeme gerek olmadığını, kendisine 'bugün işten ayrılıyorum' şeklinde bir mail atmamın yeterli olacağını söyledi. Ben de o şekilde müdürüme bir mail attım ve işten ayrıldım. Bugün diğer ayrılan kişilerin kıdem ve ihbar tazminatı alacağına dair bir şey duydum. Fakat onlar personel bölümüne dilekçe verdiler. Verdikleri dilekçe istifa dilekçesiydi bu duruma tazminat alınması bana pek mantıklı gelmedi. Eğer veriliyorsa bile ben sadece müdürüme mail attığım için işten habersiz çıkmış gibi mi görünürüm? Bu sebeple kıdem tazminatına hak kazanamaz mıyım? Yardımlarınızı rica eder iyi günler dilerim.
normalde istifa edenler kıdem ve ihbar tazminatını alamazlar senin durumda olanlar için söylüyorum , şirket kendisi insiyatif alıp kendi çıkarmış gibi göstermiştir o arkadaşların çıkışını sana neden böyle bir uygulama yapmadılar anlamadım sordunmu peki amirine falan
Cevap: İstifa Dilekçesi Hk.
Alıntı:
lasvegas rumuzlu üyeden alıntı
normalde istifa edenler kıdem ve ihbar tazminatını alamazlar senin durumda olanlar için söylüyorum , şirket kendisi insiyatif alıp kendi çıkarmış gibi göstermiştir o arkadaşların çıkışını sana neden böyle bir uygulama yapmadılar anlamadım sordunmu peki amirine falan
Evet sordum fakat bir yanıt alamadım. Pazartesi günü gidip dilekçemi vereceğim ben de. Geçerli olur mu acaba?
Cevap: İstifa Dilekçesi Hk.
Geçerli olsa bile siz istifa edeceğinizden tazminat v.s. alamazsınız ki. Bana müdürünüzle konuşup onu ikna edip almaya çalışmak dışında bir ihtimal görünmüyor.
Cevap: İstifa Dilekçesi Hk.
Alıntı:
Şenol Eker rumuzlu üyeden alıntı
Geçerli olsa bile siz istifa edeceğinizden tazminat v.s. alamazsınız ki. Bana müdürünüzle konuşup onu ikna edip almaya çalışmak dışında bir ihtimal görünmüyor.
Benim de kafamı karıştıran nokta orası zaten. Neyse yarın gidip öğreneceğim neymiş ne değilmiş.
Cevap: İstifa Dilekçesi Hk.
Diğer üyelerinde dediği gibi tazminat işyerinin iyi niyetinde. Kullanmadığınız yıllık ücretli izinleriniz var ise bunların bedellerini isteyebilirsiniz.
Cevap: İstifa Dilekçesi Hk.
Alıntı:
ceceli341 rumuzlu üyeden alıntı
Diğer üyelerinde dediği gibi tazminat işyerinin iyi niyetinde. Kullanmadığınız yıllık ücretli izinleriniz var ise bunların bedellerini isteyebilirsiniz.
Evet bu yıl içerisinde hiç yıllık izin kullanmadım. Bunun için ayrıca dilekçe vermem gerekir mi? İşveren bunu göz önünde bulundurur diye düşünüyorum.
Cevap: İstifa Dilekçesi Hk.
Dikkate almayabilir. Size yinede hatırlatın. Yada verdiğiniz dilekçede belirtin .
Cevap: İstifa Dilekçesi Hk.
Alıntı:
ceceli341 rumuzlu üyeden alıntı
Dikkate almayabilir. Size yinede hatırlatın. Yada verdiğiniz dilekçede belirtin .
Peki öyle yapayım. Hepinize yardımlarınız için teşekkür ederim.
