gizlilik ve rekabet sözleşmesi

Merhabalar,

Bir sirket ile is gorusmesinde bulunmaktayim.Iste calismak istiyorum ancak imzalamami istedikleri bir gizlilik ve rekabet sozlesmesi var.Bu sozlesmede sirketin gizliligini koruyacagima yonelik maddeler var.Tabi ki her calistigim sirkette bu tarz sozlesmeler imzaladim ve gizliligi korudum ve de koruyacagim.Ancak bu sirkette sirket ile ilgili gizlilik ihlali durumunda 1 milyon dolar tazminat odenir gibi bir madde var ki bu bana sacma geldi.Her sirkette tabi ki gizliligi koruyoruz ancak 1 milyon dolar cok anlamsiz bir rakam gibi geldi bana.Ikincisi de benzer bir sirkette 10 yil calisamama uzerine.Benim bildigim rekabetle ilgili bu durum, 2 yil suresince ayni sehirde gibi sartlarla oluyor.10 yil da 1 milyon dolar gibi absurd geldi bana.Konuyla ilgili dusunce ve yardimlarinizi bekliyorum.Tesekkurler

Sızdıracağınız bilginin karşılığı 1 milyon dolar mı değil mi? Firmalar da kendilerini korumak zorunda...

Benzer bir sorunla karşı karşıyayım, yalnız benim sorunum ben işe devam ediyorum

https://www.hukuki.net/showthread.php...-ozel-Maddeler adresinde de yazdığım gibi:

Garip ama alanında çok bilindik bir yerde çalışıyorum. 2014 Ağustos ayında işe başladım, sigortam Eylül ayında başladı. 2015 Ocak ayında haberim olmadan işten çıktı-girdi yapılmış. Hiçbir zaman düzenli ödeme alamadım. Maaşım az gösterilmiş. Verilen sözlerin hiçbiri tutulmadı, gibi gerekçelerle işimden ayrılacağım.

Ancak işe girerken bizde bağlılık içten olur diyerek, değer vermeyerek imzaladığım süresiz Gizlilik ve Rekabet Etmeme Sözleşmesi'nde özel maddeler olduğunu gördüm.
Bugün patronum, görüşme aşamasında olduğum bir firmanın sahibini arayarak hem karşı tarafı hem de beni tehdit etti.

"Çalışan, ...... ile benzer faaliyetlerde bulunan herhangi bir şirkette çalışamaz."
"Çalışanın kendisini bu tip şirketlerde işveren ve/veya ortak olması durumları da bu madde kapsamındadır."

olarak 2 madde var ve devamında;

Çalışan ilişkisini kesse bile güveninirlik ve rekabet ilkelerine en az 5 yıl süre ile aykırı hareket edemez. Aksi durumda 75.000/Euro tutarında tazminatı nakden ve defaten ödeyecektir...

şekliyle yer alıyor.

Görüştüğüm firmalar arasında aynı alanda hizmet verenler de var.
Öncelikle bu maddelerin yaptırımlarını veya geçerli/geçersiz olduğu durumları sormak istiyorum. Benim burada ciddi anlamda hakkımı yiyorlar, iş yeri usulsüzlüklerle dolu... Emekli ama kaçak çalışanlar, korsan yazılımlar, faturasız işler, düzensiz ödemeler...

Ben bu adamlardan nasıl kurtulurum?
Değerli yardımlarınız için şimdiden çok teşekkür ederim.

Saygılarımla,