İŞe geÇ gelme

İlgilenecek ve yanıtlayacak arkadaşlara şimdiden teşekkürler.

Çalıştığım kurumda mesai saatleri 08:00-17:00. Kurumda kart ile personel devam kontrol sistemi mevcut. Sistemi ilk kurduklarında parmak izi okumaydı. Mahkeme kararıyla kaldırıldı. Mantık şu 08:00 itibariyle kartınızı basmanız lazım. Tamam doğrudur. Fakat ay içinde 08:02, 08:05 gibi girişleriniz olduğunda bunları ay sonu itibariyle topluyor ve ay sonunda toplam şu kadar dakika geç gelmişiniz diye savunma isteniyor. Başta iş kanununa istinaden işverenin bu şekilde bir mantıkla hareket etmesinin yasal dayanağı var mıdır? Mevzuat itibariyle itiraz yollarım nelerdir. Büyük ihtimalle savunma isteyecekler. Savunmamda ne yazmamı önerirsiniz?
Herkese esenlikler.......

İşe tam zamanında geldiğinizi. Kartta tanımlanan saatin resmi saatle aynı ayarlanmadığını, 5 veya 6 dakika ilerde olduğunu
yazabilirsiniz savunmanıza. Bundan sonra 5 dakika geç geleceğinize 5 dakika erken gelmeye çalışın. İşverenin sizden savunma almaya hakkı vardır.