Toplu işten çıkarma...

Merhaba,
5 yıldan bu yana çalıştığım şirket toplu işten çıkartımı gibi bir şey yapacağı söyleniyor ve bu süreç herkezden sır gibi saklanıyor.Hatta sgk ya toplu işten çıkarma gibi birşey yapılacağı bildirlimiş gibi bilgilerde geliyor sorum şudur ki;biz kıdem ve ihbar tazminatımızı alabilecekmiyiz? herhangi bir sebeple bu haklarımızı kaybetme gibi birdurum söz konusu olabilirmi ?Bize yapılan bir bilirim söz konusu değildir.

yardımlarınız için teşekkür ederim...

Eğer ihbar süresi bildirilirse, yani işten çıakrma yeteri kadar önceden bildirilirse ve çalışanlara uygun şekilde iş arama izni verilirse ihbar tazminatı ödenmez.
Ama hiç bir şey bildirilmeden doğrudan çıkartılırsa, bu durumda ihbar süresi kadar ücret ödenir.
Kıdem tazminatınız ise her şartta ödenir.
Tabii işveren ödeyebilecek durumda ise.

merhabar ;
örneğin ağustos ayı çalışan sayısı 35 kişi çıkan personel 2
eylül ayı çalışan 18 kişi çıkan personel 11 kişi fakat aynı işteyerinin şubesinde 2 kişi daha çalışmaktadır yani toplam merkez+ şube = 20 kişi bu toplu işten çıkarmaya mı girer