Yönetim Problemleri

Merhabalar , ben şu an Antalya da hemşirelik yapıyorum. Mart 2013 ten beri çalışmaktayım. Turistik bölge olduğudan senelik izinler nisandan ekime kadar kullanılamıyor. Senelik izin vaktime 16 gün kala (şu an için) işten ayrılmam için baskı görüyorum. Hastanenin başhemşiresi tarafından sürekli sözel olarak istifam istendi. Gerekli yerlerle görüşmeler sağladığım halde açıklarım aranmaya ve en ufak bir problemde tutanak tutulup savunmalarıma başvuruluyor. Şu da üzücü bir gerçektir ki ; başka hata yapan ya da işini düzgün yapmayan elemanlardan bunu istemiyor. Aylardır psikolojik baskı altındayım. Yasal haklarımın çiğnenmesi için gecenin 4 ünde beni denetlemeye geldi kendisi , üstelik mesai saati dışında. Yapılabilecek birşey yok mudur ?

Yıllık ücretli izne hak kazanmak için 1 tam yılı doldurmuş olmanız gerekiyor, o nedenle yeni izne hak kazanmanız a kaç gün kala olduğunun bir önemi yok, 1 gün kala bile işten ayrılmanız veya işinie son verilmesi durumunda o izne hak kazanamazsınız.
Bu baskılar ne şekilde oluyor bilemiyorum ama, savunma alınması, başkalarından savunma alınmıyor olması, baskı olarak değerlendirmek hata olacaktır.
Bir hata / kusurda savunmanızın istenmesi yasal olarak zorunluluk, istenen savunmaya cevap yazınızı yazarsınız, olur biter. O savunmaya konu olaya istinaden bir sonuç doğuruyorsa bu işlemler, o zaman sonuca itiraz edebilirsiniz yasal yollarla elbette ama savunma isteniyor olması bir suç vs değil sonuçta.

Diğer yandan, sizin çalışma saatleriniz içinde üst sorumlunuzun kontrole gelmesinin de yasal olmayan bir yanı olmadığı gibi, yasal haklarınızın çiğnenmesine de bir katkısı olamaz, eğer bir hatanız bulunmazsa.