Firma çalışanı hastaneden ödenmeyen ücretlerini talep edebilirmi

Merhabalar
2011-10 tarihinde İstanbul' da bir EA Hastanesinde Pacs sistem sorumlusu olarak işe başladım. Şirketim Ankara adresli bir firmaydı 2013 - 08 tarihinde işten haklı fesih hakkımı kullanarak ayrıldım. Yaptığım iş nitelik olarak taşeron işçiliği ile benzerlik göstermekte şöyle ki pacs sistemi hastaneye bir firma tarafından (hastanenin hizmet alımı yaptığı firma görüntüleme cihazları çalıştırıyor ve halen hastaneyle sözleşmesi devam ediyor ) hibe edilmiş hastane sistem desteği için şartnameye eleman bulundurma maddesi eklemiş bende bu sisteme destek vermekteyim. Ödenmeyen maaş, senelik izin ve tazminat hakkım için hastane veya hizmet alımı firması sorumlu mudur? Eğer sorumluysa dava açmadan alacaklarımı hastane veya hizmet alımı firmasından talep edebilirmiyim.