3600 doldurup 15 yıl sigortalılık süresi eksikligi

Hizmete başlama tarihim 10,10,2004 . Prim gün sayım 3.145 gün hizmete başladıgım günden beri aynı yerde çalışıyorum aşırı yorgunluk nedneniyle işi bırakmak istiyorum ama 9 yıllık tazminatımıda kaybetmek istemiyorum bunun için neler yapabilirim kaç sene daha çalışırsam tazminatımı alıp çıkabilirim. İstanbulda ikamet ediyorum ama sakaryaya kalıcı olarak yerleşme gibi bir durumumda var zorunlu ikamet degiştirmede tazminat hakkımı alabilir miyim ?

08.09.1999 tarihinden sonra çalışmaya başladığınız için siz 3600gün 15 yıl şartlarını tamamlayıp kıdem tazminatı almaya hak kazanamıyorsunuz.

15 yıl 3600 gün koşulu 08.09.1999 tarihinden önce işe girenler içindir. Bu tarihten sonra girenler için 25 yıl 4500 gündür.

Alıntı:

---

zeynelbasaran rumuzlu üyeden alıntı

Hizmete başlama tarihim 10,10,2004 . Prim gün sayım 3.145 gün hizmete başladıgım günden beri aynı yerde çalışıyorum aşırı yorgunluk nedneniyle işi bırakmak istiyorum ama 9 yıllık tazminatımıda kaybetmek istemiyorum bunun için neler yapabilirim kaç sene daha çalışırsam tazminatımı alıp çıkabilirim. İstanbulda ikamet ediyorum ama sakaryaya kalıcı olarak yerleşme gibi bir durumumda var zorunlu ikamet degiştirmede tazminat hakkımı alabilir miyim ?

---

Arkadaşlar sorularınıza cevap vermişler,

İkamet değişikliğiniz ise tazminat isteyerek işten ayrılmanızı haklı kılmaz, çünkü işten ve işverenden kaynaklanan bir sebep söz konusu değil.

Yine de bir avukata işyerinin tüm şartlarını detaylı anlatırsanız belki çıkar bir yol bulunabilir.

İyi günler dilerim.