Printable View
merhaba,
5 sene once özel bir firmada 18 ay calistim. calistigim donemde ilk sene sonunda normal izin kullandım, sonra 6 ay daha calisip istifa ettim.
Sonrasinda 3 sene sonra tekrar ayni isyerinde ise basladim.
simdi yillik izin hakki kazanmam icin onceki calisip ücretli izin almadigim 6 ay da hesaba katilmalimidir?
yani şu an yillik izin hakki kazanmam icin 6 ay mi 1 sene mi calismis olmam gerekiyor?
tesekkurler.
1 sene......
aynı işyerinde 5 sene calisinca yillik izin hakkim 3 hafta olacaktı
bu 5 sene hesaplanırken o iş yerinde istifadan önce calistigim donem göz önüne alınmayacak mı?
teşekkürler.
Alıntı:
faikyücesoy rumuzlu üyeden alıntı
İş Kanunu 54. madde ücretli izin hakkını düzenler.
Bu maddeye göre, daha önceki çalışma sürenizin , izin hakkı hesabında dikkate alınması gerekir.
'' MADDE 54. - Yıllık ücretli izine hak kazanmak için gerekli sürenin hesabında işçilerin, aynı işverenin bir veya çeşitli işyerlerinde çalıştıkları süreler birleştirilerek göz önüne alınır. Şu kadar ki, bir işverenin bu Kanun kapsamına giren işyerinde çalışmakta olan işçilerin aynı işverenin işyerlerinde bu Kanun kapsamına girmeksizin geçirmiş bulundukları süreler de hesaba katılır. ''