Kıdem tazminatı hesaplamasında ikramiye
Merhaba 20 yıldır çalıştığım işyeri yasal süre içinde ihbarı süresini kullandırıp kıdem tazminatımızı hesaplayıp bize bildirmiştir.20 yıldır 3 ayda bir ikramiye yani yılda 16 maaş alıyoruz.Son yıllarda maaşımız asgari ücrete düştü.İşten çıkış tarihimiz 11/02/2019 dur.Kıdem hesabımızda kıdeme etki eden maaşı 2559 tl den ikramiyemizi 2018 yılının asgari ücretinden 2029 tl den hesaplamışlar bu normalmi sizce ikramiyeninde son asgari ücret üzerinden yapılması gerekmiyormu teşekkürler cevaplarınız için.
Cevap: Kıdem tazminatı hesaplamasında ikramiye
Merhaba Erdoğan bey karar çok aynı yönde yıl içinde ödenen düzenli periyotlarla diye başlayan kararda net olarak açıklamış örnekte vermiş son ikramiyede artış varsa son ücret olur bizde 2019 da ikramiye aldık onun üzerinden hesaplamak hakkaniyete daha uygun olurdemiş kararda .
Cevap: Kıdem tazminatı hesaplamasında ikramiye
3 ayda bir maaş ikramiye aldığınız ve 11.02 de sözleşmeniz fesih edildi demenizden benim anladığım bu yıla ait hak kazanılan ilk ikramiyeyi ocak-şubart-mart ayları için olanı , en erken mart ayı maaşı ile nisan ayındaki ödemede , yada nisan ayı maaaşı ile birlikte mayıs ayındaki ödemede alırsınız diye düşünmüştüm. Bu hesapla da, size ödenene ikramiye 2018 yılı son parçası ise, gene en başta dediğim, işyerinizin yaptığına geliyor hesap bence.