İŞyerİ hesabima yatan paradan fazla yatti dİye her ay para İstemesİ

Arkadaşlar durumu özetle anlatacağım.

Çalıştığım işyerinde sendika adı altında özel firma adına asgari ücretle çalışıyorum. Ama maaş bodrosunda belirtilen miktar 1380 lira bunun her ay bizden 380 Lirası isteniyor. Gerekçe olarak fazla yattığı söyleniyor hakkımızın 1000 lira olduğunu söylüyorlar. Vermeyenleri işten çıkarmakla tehtid ediyorlar. Buna ne gibi bi hukuki müdahele edebilirim beni çıkarabilirlermi. Yorumlarınızı bekliyorum şimdiden çok teşekkür ederim.

Maaş bordonuzda beliritlen miktarı size ücret olarak ödemek zorundalar, geri ödemeniz gerekmiyor.
Keserlerse, geri ödenmesini talep edebilir-alabilirsiniz.
Bu sebeple işten çıkartılırsanız, diğer şartlar da mevcutsa işe iade davası açabilirsiniz.

Alıntı:

---

Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı

Maaş bordonuzda beliritlen miktarı size ücret olarak ödemek zorundalar, geri ödemeniz gerekmiyor.
Keserlerse, geri ödenmesini talep edebilir-alabilirsiniz.
Bu sebeple işten çıkartılırsanız, diğer şartlar da mevcutsa işe iade davası açabilirsiniz.

---

Ek olarak bundan sonrada ücretinizi düşüremezler.
Çalıştığım işyerinde sendika adı altında özel firma adına asgari ücretle çalışıyorum. Ne demek biraz açarmısınız.

- - - Updated - - -

Alıntı:

---

ceceli341 rumuzlu üyeden alıntı

Ek olarak bundan sonrada ücretinizi düşüremezler.
Çalıştığım işyerinde sendika adı altında özel firma adına asgari ücretle çalışıyorum. Ne demek biraz açarmısınız.

---

Maden sendikasında özel firmada çalışıyorum. Maaşım hesabıma yatıyo ama bize 380 lirasını vereceksiniz diyorlar. çıkartma hakları varmı ve ben dava açarsam tazminat alabilirmiyim.

Çıkartma hakkı dediğiniz şey, tazminatsız -salt bu sebeple çıkartmaksa, böyle bir hakları yok.
O işyerinde 1 yıldan uzun süre çalışıyorsanız, bu sebeple işten çıkartılırsanız, kıdem tazminatı alma hakkınız olur.

Alıntı:

---

Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı

Çıkartma hakkı dediğiniz şey, tazminatsız -salt bu sebeple çıkartmaksa, böyle bir hakları yok.
O işyerinde 1 yıldan uzun süre çalışıyorsanız, bu sebeple işten çıkartılırsanız, kıdem tazminatı alma hakkınız olur.

---

Yani ben parayı vermedim diye işten çıkarma hakları olduklarınımı söylüyorsunuz ?

Alıntı:

---

Thunjai rumuzlu üyeden alıntı

Yani ben parayı vermedim diye işten çıkarma hakları olduklarınımı söylüyorsunuz ?

---

Ben farketmedim nerde ne zaman demişim öyle birşey ???

Her halukarda, parayı veren düdüğü çalar hesabı,
dilerse, parayı verseniz de vermeseniz de, sonuçlarına katlanmak üzere, her zaman işten çıkarma hakkı var her işverenin

Alıntı:

---

Thunjai rumuzlu üyeden alıntı

Yani ben parayı vermedim diye işten çıkarma hakları olduklarınımı söylüyorsunuz ?

---

Çıkarma hakkı yok. Buna rağmen Haksız olarak Çıkartırsa sizin haklarınız var.