Delilsiz ve Şahitsiz Mobbing Davası Açılır mı ?

Merhaba, 8 yıldır çalışmakta olduğum şirketten patronumun asılsız ve karalayıcı iddaları yüzünden olaylı bir şekilde ayrılmak zorunda kaldım.Şuan eski maaşımdan daha düşük ücrete ve daha uzak bir şirkette çalışıyorum.Çıkış evraklarını imzalama karşılığında tazminat talebinde bulundum hak ettiğimin yarısı teklif edildi bende kabul etmedim.Dayatılan asılsız iddalar üzerinden mobbing davası açsam bir sonuca bağlanır mı ? Odada bulunanların hepsi üst düzey yöneticiler hiç birinin şahitlik durumu yok ayrıca durumu belgeliyen herhangibir delilim de yok.Teşekkürler.