Taşeron işe iade davası

23/11/2017 tarihinde işe iade davam sonuçlandı fakat henüz kesinleşmedi temyiz yolu açık bu durumda;
1) Elimdeki gerekceli karar ile 696 nolu khk da taserona verilen 10 günlük başvuru sürecinde başvuru yapabilecekmiyim
2)Karşı taraf davayı bir üst mahkemeye taşımaz ise bende kadrodan yararlanabilecekmiyim
Cevap verirseniz sevinirim..

Diğer şartları taşıyorsanız kadro başvurusu yapabilirsiniz. Ancak derdest dava ile ilgili feragat sözleşmesi imzlatacaklardır.

Şartlardan biri 4/12/2017 tarihinde çalışıyor olmak.
İstisnası sağlık raporu, doğum izni veya askerlik nedeniyle ayrı olmak.
Buna göre ben pek olası görmüyorum. Ama yine de bir başvurmakla pek bir şey kaybetmezsiniz.

(Bkz. Tebliğ md. 5) http://www.ateskanhukuk.com/2018/01/...ul-ve-esaslar/

Merhaba ben de taşeron olarak istanbul üniversitesinde çalışmaktayım ve 26 ekim tarihinde 31 aralık itibariyle işimize son verileceği tebliğ edildi.ben de işe iade davası için tebliğ tarihinden itibaren 30 gün içinde işe iade davası açmak istedim ve 1 avukata gittim.işe iade davası ve maaş düşüşü için 2 dava açtık ve davalardan feragat vs durumlarda 10000tl tazminat ödemeyi kabul ettiğim bir sözleşmeyi imzaladım. Daha sonra bu khk kapsamında işe geri alındığım ve tarafıma yapılan tebligatın iptal edildiği söylemdi ve yeniden işe başladım.4 nisanda duruşmam var ve kadroya alınmam durumunda davalarımdan feragat edeceğim şeklinde üniversiteye bir dilekçe yazdım. Kadroya alınmam durumunda avukata gidip dava masraflarını ödeyeceğim,ancak bu durumda sözleşmede yer alan 10000tl yi kendisine ödemek zorunda kalabileceğimi söyledi avukat,ben de bunun khk kapsamında olduğunu benim elimde olmayan biriey olduğunu kendisine belirttim,ancak kadroya alınma durumunda tekrar konuşacağımızı belirtti. Kadroya alınmam durumunda davlarımdn feragat edeceğim. Bu durumda vukat benden bu 10000 tl yi talep edebilir mi. Bilgilerinizi rica ederim.saygılar.