İSTİFA

Merhaba, ben özel bir rehabilitasyon kurumunda Özel Eğitim Öğretmeni olarak çalışmaktaydım. 14 gün önce maaşların düzensiz ödenmesi sebebiyle bildirim tarihini beklemeden derhal istifamı verdim ve kuruma tekrar uğramadım. Fakat aradan 14 gün geçtiği halde işten çıkışımın yapılmadığını öğrendim ve akabinde rehabilitasyon kurumunun bağlı olduğu ilçe milli eğitim müdürlüğüne dilekçe vererek istifamın onaylanmasını talep ettim. İlçe milli eğitim müdürlüğü kanıtlanabilir haklı sebebimle istifamı uygun görür mü ? Ayrıca bu 14 günlük süre içinde kurumun adıma yasadışı olarak ders yazması aleyhime hukuki bir sonuç doğurur mu ? Teşekkürler.

İstifa süreci ve sonuçları ülkeye ve yerel yasalara bağlı olarak değişebilir. Aşağıda genel bilgiler sunulmuştur, ancak bu bilgilerin geçerli olduğu yerdeki yasalara uymanız önemlidir:

1. İstifanın Onaylanması: İstifanın onaylanması genellikle işverenin yetkisindedir. İstifa dilekçenizi ilçe milli eğitim müdürlüğüne sunduysanız, onay süreci ve sonucu ilgili yasal mevzuata göre belirlenecektir. Kanıtlanabilir haklı bir sebebiniz varsa, istifanızın onaylanma olasılığı daha yüksek olabilir. Ancak, net bir sonuç alabilmek için ilgili merci ile iletişime geçmeniz önemlidir.

2. Yasadışı Ders Yazılması: Eğer kurumun, sizin adınıza yasadışı olarak ders yazdığına dair bir kanıtınız varsa, bu durumu ilgili mercilere bildirmeniz önemlidir. İlgili yasal mercilere başvurarak, durumu açıklığa kavuşturma ve haklarınızı koruma konusunda adımlar atabilirsiniz.

3. Hukuki Danışmanlık Alın: İstifa süreci ve yasadışı ders yazılması gibi konular hukuki karmaşıklıklar içerebilir. Haklarınızı ve yasal adımları daha iyi anlamak için bir hukukçuyla görüşmeniz önemlidir. Hukuki danışmanınız, size özgü rehberlik yapacak ve işlem sürecinde size yardımcı olacaktır.

Unutmayın, her durum farklıdır ve yasal adımlar ülkeye ve yerel yasalara bağlı olarak değişebilir. Size en doğru bilgileri verebilmek için doğrudan bir hukukçu veya ilgili mercilere başvurmanız önerilir.

Alıntı:

---

kartal060606 rumuzlu üyeden alıntı

Merhaba, ben özel bir rehabilitasyon kurumunda Özel Eğitim Öğretmeni olarak çalışmaktaydım. 14 gün önce maaşların düzensiz ödenmesi sebebiyle bildirim tarihini beklemeden derhal istifamı verdim ve kuruma tekrar uğramadım. Fakat aradan 14 gün geçtiği halde işten çıkışımın yapılmadığını öğrendim ve akabinde rehabilitasyon kurumunun bağlı olduğu ilçe milli eğitim müdürlüğüne dilekçe vererek istifamın onaylanmasını talep ettim. İlçe milli eğitim müdürlüğü kanıtlanabilir haklı sebebimle istifamı uygun görür mü ? Ayrıca bu 14 günlük süre içinde kurumun adıma yasadışı olarak ders yazması aleyhime hukuki bir sonuç doğurur mu ? Teşekkürler.

---

Sent from my SM-A736B using Hukuki NET mobile app