GELECEK YILLARA GEÇiCİ YÜKLENMELERE DAİR KANUN Mevzuat Listesi GELECEK YILLARA GEÇiCİ YÜKLENMELERE DAİR KANUN
Kanun Numarası : 527
Kabul Tarihi : 25/1/1965
Yayımlandığı R. Gazete : Tarih : 1/2/1965 Sayı: 11921
Yayımlandığı Düstur : Tertip: 5 Cilt: 4 Sayfa: 439
Madde 1 - Kalkınma Planının yıllık programlarında genel bütçeye dahil daire-
lerle katma bütçeli idarelerin öngörülen ve bir bütçe yılı içinde tamamlanması
mümkün olmıyan yatırım projelerinin sonraki yıllara ait giderleri tutarında ge-
lecek yıllara geçici yüklenmelere girişmeye ilgili bakanlık ve idareler yetkili-
dir.
Birinci fıkra gereğince girişilecek yüklenmelerin yatırım gruplarına göre
tutarlariyle yıllık ödeme miktarlarına ait sınırlar Devlet Planlama Teşkilatının
mütalaası alındıktan sonra ilgili Bakanlıkla Maliye Bakanlığınca müştereken tes-
bit edilerek her yıl bütçe kanun tasarılarına eklenen cetvellerde belirtilir.
Yabancı memleketlerde dış temsilcilik binaları veya arsa satın alınması veya
bina yaptırılmasını sağlamak gayesiyle 2 nci fıkradaki esaslara göre tesbit edi-
lecek miktarlar dahilinde gelecek yıllara geçici yüklenmelere girişmeye Dışişle-
ri Bakanı yetkilidir.
Madde 2 - 7020 sayılı Kanun yürürlükten kaldırılmıştır.
Gelecek yıllara geçici yüklenmelere girişme yetkisi veren diğer kanunların
hükümleri saklıdır. Bu kanunlara konu teşkil eden işlerde 1 inci madde hükmü,
özel kanundaki yetkiyi aşan miktar için uygulanır.
Geçici Madde 1 - 7020 sayılı Kanun hükümlerine dayanılarak girişilmiş olan
gelecek yıllara geçici yüklenmelere ait sözleşmelerin hükümleri saklıdır.
Geçici Madde 2 - Kanunun yürürlüğe girdiği mali yılda girişilen ve girişile-
cek olan gelecek yıllara geçici yüklenmelere ait yetkiler birinci madde hükümle-
rine göre tesbit edilerek cetvelleri müteakıp mali yıl bütçe kanunu tasarısına
eklenir.
Madde 3 - Bu kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Madde 4 - Bu kanunu Bakanlar Kurulu yürütür.
Mevzuat inceleme
Mevzuat-İçtihat-Makale
Ücreti Vekalete İlişkin Tarifenin Yürütmenin Durdurulması Hakkında
Sigorta Primlerinin Gereği Gibi Yatırılmaması Halinde İşçinin Hakları
Mobbing İle Mücadelede Çözüm Yolları Ve Öneriler
Sektörel Daralma Geçerli Bir Fesih Nedeni midir?
Askerlik Kanununda Değişiklik Yapılmasına dair kanun
Tüm Mevzuat
|