Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Yabancı Dil Tazminatı
31-03-2006 10:03:08 hec44 #

Yabancı Dil Tazminatı

Özel firmada uzun yıllar yabancı dil tazminatı alırken personel yönetmeliği değişikliği sonrası bu tazminatı alma, KPSS den 70 ve üstü puan alma zorunluluğuna bağlandı ve tazminat ödemesi kesildi. Bu durumda benim hak arama gibi bir hakkım var mı? Bu durum müktesap hak içinde mütalaa edilebilir mi?

Teşekkürler.

31-03-2006 10:54:28 Av.Abbas Bilgili #
Persoenl Yönetmeliği ile getirilen koşul, iş sözleşmesinde yapılan bir değişiklik anlamına gelir. Bu da sizin onayınız ile olmalıdır. yani yeni Personel Yönetmeliğini "okudum, kabul ediyorum" şeklinde yazılı beyanınızı alarak uygulamaya koymaları gerekir. Bunu kabul etmediğniz taktirde eski uygulamaya devam edilmelidir. Ama siz yeni uygulamaya uzun süre sessiz kalırsanız zımni (üstü kapalı) onay vermişsiniz şeklinde yorumlanabilir. selamlar.
31-03-2006 11:11:08 hec44 #
Yanıtınız için çok teşekkür ederim, benim firmada çalışmam ile ilgili 2000 yılında yaptığım 3 yıllık ama taraflarca bildirim olmaz ise sözleşme bitiminden sonra her yıl 1 yıl otomatik uzayan bir yazılı sözleşmem var. Ancak bu sözleşmede de yabancı dil tazminatı ile ilgili bir madde yada hüküm yok idi. Yazılı sözleşmemde olmamasına rağmen personel yönetmeliğindeki bu konudaki değişiklik sözleşmede değişiklik anlamına gelebilir mi?

31-03-2006 12:46:22 Av.Abbas Bilgili #
Sözleşmenizde yabancı dil tazminatının yazılı olarak belirtilmemiş olması onun sözleşmeden kaynaklanmadığı anlamına gelmez. İşyerindeki yerleşik uygulamlar da iş sözleşmesinin bir parçasıdır. yabancı dil tazminatı da işyerinde yerleşik bir uygulama haline geldiğinden sizin sözleşmenizin bir eki niteliğindedir. Persoenl Yönetmeliği'nin de iş sözleşmenizin eki haline gelebilmesi için sizin yazılı onayınıza ihityaç vardır. Selamlar.
05-12-2008 13:38:30 haldunc #

Re: Yabancı Dil Tazminatı

Merhaba, tekrar ben, ancak bir önceki rumuzumun şifresini unuttuğum için bu rumuzla tekrar giriyorum.

Yukarıdaki konuyla ilgili olarak itiraz dilekçesi yazdım. 2006 yılında ( personel yönetmeliği çıktıktan 1 ay sonra) yazdığım bu dilekçeye uzun süre (bu tarihe kadar) yanıt gelmeyince eski dilekçemi de ekleyerek tekrar itiraz dilekçesi yazdım. Şirketten cevabi bir yazı geldi. Şirket Avukatının mütalaası alındığı belirtilerek yönetmelik değişikliğinin beni bağladığını ve bu nedenle yabancı dil tazminatının verilemeyeceği belirtilmiş. Yazı bugün tarihli. Ayrıca ilgili sözleşmeyi kabul ediyorum ibaresi ile imzalamam isteniyor.

Bilgi verip yorumlayabilir misiniz?
Çok teşekkür ederim.
05-12-2008 14:38:38 Erdoğan Kırcalı #

Re: Yabancı Dil Tazminatı

2 yıl önce bu duruma itiraz edip haklı nedenle sözleşmenizi feshedebilir veya dava açıp yabancı dil tazminatınızı talep edebilirdiniz.
Ancak 2 yıl boyunca bu şekilde çalışmaya devam ederek Abbas bey'in de belirtmiş olduğu gibi gizli kabul etmiş sayılacağınızdan şu an bu konuda yapabilecek bir şey olduğunu sanmıyorum.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.