Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Erkeğin Doğum İzni

20-09-2005 15:43:54 infraRed #

Erkeğin Doğum İzni

Merhabalar,

Bu konu ile ilgili arastirma yaptim ama net bir cevap bulamadim...

Arkadaslar, Memur degil, normal sigortali bir işçi dogum izni kaç gündür, bir kac yerde Memur'larinki 3 gun oldugunu ogrenebildim, fakat işçi'de aynimidir. ?


20-09-2005 16:14:47 Nilgül Saraç #

doğum izni başlığı altında [u]bildiğim kadarıyla </u> İş Kanuunda düzenlenen tek hüküm bu ve burda da erkek işçilere yönelik bir düzenlme yok

MADDE 74. - Kadın işçilerin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı haftalık süre için çalıştırılmamaları esastır. Çoğul gebelik halinde doğumdan önce çalıştırılmayacak sekiz haftalık süreye iki hafta süre eklenir. Ancak, sağlık durumu uygun olduğu takdirde, doktorun onayı ile kadın işçi isterse doğumdan önceki üç haftaya kadar işyerinde çalışabilir. Bu durumda, kadın işçinin çalıştığı süreler doğum sonrası sürelere eklenir.
20-09-2005 16:30:52 infraRed #
Merhaba Nilgun Hanim,

Oncelikle gondermis oldugunuz mesaj icin tesekkur ederim, bende boyle bir sey olabilecegini dusundum, yinede ilginize cok tesekkurler.


Hoscakalin.
20-09-2005 16:47:00 mus3535 #
3 iş günü...bizim personel müdürü iyi takip eder....
21-09-2005 10:07:18 ozgulekmekci #
merhabalar... bu konuyu geçmiş tarihlerde bende araştırmıştım...
- Nugül Hnm.sanıyorum bi yerde bir yanlış anlam var!!benim bilgim dahilinde analık izni 8 hafta doğumdan önce ve 8 hafta doğumdan sonra olmak üzere (ücretli)düzenlenmiştir.Ancak çalışanın talebi halinde doğumdan önce 3 haftaya kadar çalışma devam edebilir ve burdan kalan süre doğum sonrasına eklenebilir. Ayrıca çalışanın talebi dahilinde bu süreye 6 ay ücretsiz izin eklenebilir(çoğul gebeliklerde toplam ücretli izin 18 haftadır!!)Eğer ki benim bir yanlışım varsa lütfen düzeltin!!!!
- Analık izninin erkeğe de verilmesiyle ilgili bir atsarı vardı ama sanıyorum hala kabul edilmedi... yani belirli bir gün yok!!ancak çoğu işletme çalışanına bunu 3 gün ücretli izin olarak kullandırtıyor..
kolay gelsinnn
21-09-2005 10:31:38 Av.Ali Sinkay #
Nil Hanım dalgınlıkla eski kanuna baktı sanırım.Bunun dışında doğum nedeniyle kanunda izin hakkı olmadığını biliyorum.Aksini bilen arkadaş aydınlatırsa sevinirim.

Analık halinde çalışma ve süt izni
MADDE 74. - Kadın işçilerin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı haftalık süre için çalıştırılmamaları esastır. Çoğul gebelik halinde doğumdan önce çalıştırılmayacak sekiz haftalık süreye iki hafta süre eklenir. Ancak, sağlık durumu uygun olduğu takdirde, doktorun onayı ile kadın işçi isterse doğumdan önceki üç haftaya kadar işyerinde çalışabilir. Bu durumda, kadın işçinin çalıştığı süreler doğum sonrası sürelere eklenir.

21-09-2005 21:16:01 Nilgül Saraç #
Ali teşeşkkür ederim ben baya bi gerilere gitmişim :)
26-09-2005 20:00:18 Av.Abbas Bilgili #
İş Yasası'nda erkek işçilere doğum izni verilmesini düzenleyen bir hüküm bildiğim kadarı ile yoktur. Ancak, 657 sayılı Devlet Memurları Yasası'nda erkek memurlara 3 güne kadar doğum izni verilebielceği hükmümünün bulunması eşitlik ilkesini gündeme getrirmiştir ve bu nedenle de iş mevzuatında da bu eşitliği sağlamaya yönelik bir çalışmanın varlığından bir ara basın bahsetmişti. Bildiğim kadarı ile henüz yasalaşmadı. Selamlar. Av. Abbas Bilgili
08-10-2008 10:16:55 seydem #

Re: Erkeğin Doğum İzni

şimdi net olarak ssk lı işçiye doğum izin hakkı yokmu...gelmediği gün kesilecek yani ölemi...
08-10-2008 10:29:52 Erdoğan Kırcalı #

Re: Erkeğin Doğum İzni

İşveren isterse ücretli izin verebilir,isterse çalışanın ücretsiz izin talebini onaylayabilir,çalışan işverenin onayı olmadan 3 gün üst üste devamsızlık yaparsa iş akdi tazminatsız olarak sona erdirilebilir.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.