7036 Sayılı Kanun Madde 12 - Emsal ücret
Arkadaşlar merhaba,
İşe iade davası sonucunda boşta geçen süre hesabı yapılırken haksız fesih tarihinden 4 ay sonra ki emsal ücret baz alınıyordu ve işe başlatmama tazminatı olarak'da işverenin işe başlatmadığı tarihte ki emsal ücret baz alınıyordu , işçi işe alınmazsa kıdemine 4 ay daha ekleniyordu.
25.10.2017 Tarihinde yürürlüğe giren 7036 sayılı kanunun 12. maddesi şöyle diyor;
MADDE 12- 4857 sayılı Kanunun 21 inci maddesine üçüncü ve mevcut beşinci fıkralarından sonra gelmek üzere aşağıdaki fıkralar eklenmiştir.
“Mahkeme veya özel hakem, ikinci fıkrada düzenlenen tazminat ile üçüncü fıkrada düzenlenen ücret ve diğer hakları, dava tarihindeki ücreti esas alarak parasal olarak belirler.”
Bu durumda yeni açlan işe iadesi davası kazanıldığında boşta geçen süre ücreti , işe başlatmama tazminatı dava açıldığı tarihte ki ücretten hesaplanacağını ve kıdeme 4 ay eklenmeyeceği anlamını çıkartıyorum ben , düşüncelerim doğrumu bilgilendirirseniz sevinirim.
İyi günler.
İşe iade davası sonucunda boşta geçen süre hesabı yapılırken haksız fesih tarihinden 4 ay sonra ki emsal ücret baz alınıyordu ve işe başlatmama tazminatı olarak'da işverenin işe başlatmadığı tarihte ki emsal ücret baz alınıyordu , işçi işe alınmazsa kıdemine 4 ay daha ekleniyordu.
25.10.2017 Tarihinde yürürlüğe giren 7036 sayılı kanunun 12. maddesi şöyle diyor;
MADDE 12- 4857 sayılı Kanunun 21 inci maddesine üçüncü ve mevcut beşinci fıkralarından sonra gelmek üzere aşağıdaki fıkralar eklenmiştir.
“Mahkeme veya özel hakem, ikinci fıkrada düzenlenen tazminat ile üçüncü fıkrada düzenlenen ücret ve diğer hakları, dava tarihindeki ücreti esas alarak parasal olarak belirler.”
Bu durumda yeni açlan işe iadesi davası kazanıldığında boşta geçen süre ücreti , işe başlatmama tazminatı dava açıldığı tarihte ki ücretten hesaplanacağını ve kıdeme 4 ay eklenmeyeceği anlamını çıkartıyorum ben , düşüncelerim doğrumu bilgilendirirseniz sevinirim.
İyi günler.